一、领导重视，带头践行。部领导非常重视该项活动，专门召开部务会认真学习领会中央组织部、省委组织部精神，讨论具体活动计划，精心研究并制定活动方案。同时在征求部机关所有组工干部意见的基础上对活动方案进行了反复推敲，最终定案。在活动开展前，专门召开部机关会议，对组工干部进行了充分动员。“组工干部下基层”活动的重点是部机关领导干部。我部从活动一开始就突出班子的表率作用和积极参与，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。充分发挥部机关全体组工干部的示范作用，激励带动全区广大党员干部积极投身于“组工干部下基层”活动。部领导带头开展蹲点调研、带头办好实事、带头破解工作难题；各科室长切实履行职责，切实抓好所在科室的活动开展；全体部机关干部认真参加活动，走出机关、深入基层，倾听民声、服务发展。部领导带头深入基层调研，每位领导领衔1个调研课题，在基层联系点蹲点3天，形成1篇调研报告，并转化为工作措施，破解1个工作难题；“七一”前夕，部领导、各科室对结对联系的困难党员群众进行一次走访慰问；深入基层蹲点调研，到联系点开展接访活动，听取群众诉求，疏导基层矛盾；党员服务中心“坐诊”2天，体验基层工作，为民排忧解难；开展落实部领导谈话制度，体察民情。
二、载体丰富，突出特色。根据精心制定的活动方案，重点开展“服务企业服务基层，争当发展保障者”、“深入一线蹲点调研，争当难题破解者”、“敞开心扉谈心交心，争当干部贴心者”、“结对帮扶奉献爱心，争当党员志愿者”、“全员动员下访约访，争当和谐促进者”等五项活动。在这五大项活动中,又分解为许多特色活动活动。开展“和谐信访专题调研月”活动，结合蹲点调研活动，部领导到联系点开展接访活动，听取群众诉求，疏导基层矛盾，并对涉及组织工作的不稳定因素进行一次深入排查；以科室为单位，组织部机关干部到党员服务中心“坐诊”2天，体验基层工作，为民排忧解难；服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务社会促进和谐”主题实践活动，组织发动广大党员当好形势政策的宣传员、社会稳定的信息员、权益矛盾的调解员、创业创新的领跑员，在共克时艰、推动发展中充分发挥先锋模范作用；落实领导干部谈心谈话制度，结合学习实践活动分析检查阶段领导班子民主生活会、届中考察、年度立体考核“问题评价”反馈、平时谈话等工作，部领导与区管干部都进行1次谈心谈话；以建党88周年和建国60周年为契机，对全区老党员进行1次普遍走访慰问。结合“结千家亲、办千件事”活动，组织部机关干部积极参加“慈善一日捐”、结对助学等活动；深化“争当党员志愿者，展组工干部风采”活动，确保部机关每位干部都加入各级各类党员志愿者队伍，参加党员服务中心和社区组织的各项志愿服务活动。
三、狠抓落实，注重实效。为扎实开展“组工干部下基层”活动，切实提高学习、调研、讨论等工作实效，我部将该项活动的各项工作进行了任务分解，明确了责任部门和工作要求，实现了全员参与、全程推进、全面深化。如办公室负责 “和谐信访专题调研月”，组织部机关干部到党员服务中心“坐诊”2天等活动；干部科负责结合民主生活会、届中考察、年度立体考核“问题评价”反馈开展领导干部谈心活动，走访慰问区里高级人才，调研完善政策措施等活动；组织科负责组织组工干部参加天一广场党员服务中心在“七一”期间安排的大型广场服务活动等。同时，在活动中求真务实，突出实践特色，不在形式上费劲，不给基层增加负担，不影响基层工作秩序，真心实意为基层和干部群众服务，着力取得实实在在的成效。活动期间，认真调研，共调研30次，其中集中蹲点调研18次，确定调研课题6个，撰写调研报告3个，解决实际问题5个，制定完善政策、规章4项。落实谈心谈话制度，对289名应谈者全部进行了谈话，期间征求、树立意见74条。开展结对帮扶活动，建立联系点14个，结对帮扶困难党员、困难群众6人。和谐信访，参加接访12次，接访党员群众18人，解决、息访信访老案5个，
经过前一阶段对“组工干部下基层”活动计划的落实，取得了较好的成果，实现组工干部作风有所变化，组织工作满意度有所提高，服务科学发展有所成效。
