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近来，该区在社会工作人才队伍建设方面苦下工夫，取得了较好成效。该区制定出台了加强社工人才队伍建设和社工教育培训、专业岗位设置、在社区推进社会工作、社会工作发展经费保障、发挥社会组织在社会工作中的作用、社工义工联动等“1+6”文件，搭建社会工作人才制度体系。通过事业单位配置岗位、政府购买服务、依托社区行业自主管理等三种方式，推进社工人才的岗位开发设置。同时，在社区工作者、专业社会工作者、专业义工等三个层面，通过开展“菜单式”培训、建立社会工作示范岗、组建“精诚”义工团等多项措施，推进社工人才队伍建设，初步形成了以专业社会工作者为示范，社区工作者为主体，专业义工为依托的社会工作人才队伍“金字塔”结构。