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海曙区以73个社区社会工作示范岗为载体加强社工队伍建设
信息来源:本级  时间:2009/8/14  阅读次数:2277
海曙区是宁波中心城区,社会事务管理难度较高,对社工整体素质要求也较高,近年来,该区不断拓展思路,大胆创新,尝试以社区社会工作示范岗为载体加强社工队伍建设。
作为民政部社会工作人才队伍建设试点区域之一,海曙区去年建立20个社区社会工作示范岗,主要提供婚姻家庭服务、社会救助服务、青少年服务、老年人服务以及外来人员服务。以示范岗为载体,该区对社工队伍的建设一是抓源头,专门从平时工作表现突出的社工中选拔人员充实到示范岗去工作,保证人员质量。二是抓培养,对于示范岗人员,使其在工作中得到更好地锻炼,特别是要求人人有一技,每个人都要加强学习,经过一定时间必须具备一定社会工作专业知识。
按照“以需定岗、精简效能、量力而行”的原则,截至目前,该区已将社区社会工作示范岗扩大到73个。并且以专业服务为重点,开展各具特色的社会工作,在示范效应初步体现的同时,培养了大批能够适应现代城市管理的社工人才,有6成以上示范岗人员取得了社会工作职业资格。
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