全国党建网站联盟

一直以来海曙区高度重视社工人才队伍建设，该区也是民政部社会工作人才队伍建设试点区域之一。近来，该区按在科学发展观指导下，大胆创新，探索社工人才队伍建设途径。按照“以需定岗、精简效能、量力而行”的原则，建立７３个社会工作示范岗，并且以专业服务为重点，开展各具特色的社会工作，在示范效应初步体现的同时，培养了大批能够适应现代城市管理的社工人才，有６成以上示范岗人员取得了社会工作职业资格。充分发掘社工人才在片区中的核心作用以及在和谐社会创建中的基础地位，针对社工人才不同的特点和程度，实施不同的培养计划，对社区干部、社会工作师“难点训”，普通社工“重点训”，实习社工、大学生志愿者“轮岗训”，形成一条“三训”经验。每年都会征集优秀社工案例，并汇编成册公开出版，鼓励广大社工人才学习典型案例，提高自身素质，通过社会工作案例征集活动加强社工人才队伍建设。