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海曙区“三建”举措搭建“两新”企业青年创业成才新高地
信息来源:西门街道党工委  时间:2009/9/21  阅读次数:2063
海曙区围绕“以服务促发展,以服务凝人心”的目标,通过建立多功能服务性创业基地、建设平等共享的青春励志港湾和建全机制落实长效化发展等举措,凝聚全区广大“两新”企业党团员青年,激发热情,帮助他们创业成才。
一是建立多功能服务型创业基地。借助以咨询和服务为主要职能的“青年就业创业见习基地”,为全区“两新”企业党团员青年提供就业创业指导、创业贷款、贫困学生关爱帮扶、青年就业创业见习基地对接等服务。基地每期为党团员青年提供数十个见习岗位,每位见习党团员青年均可享受人身意外伤害保险和每月500-800元不等的基本生活补助,还“一对一”配备见习导师。同时,依托党员服务中心和志愿者服务团队资源,通过电话咨询、来人来信接待和网上投诉咨询等方式,向“两新”企业党团员宣传党和政府的有关政策,并根据他们在学习、生活、情感、求职等方面的个性化需求,提供心理辅导、技能培训、就业咨询、创业信贷等多样化服务,最大范围地凝聚好辖区的“两新”企业党团员,增强他们的组织归属感。
二是建设平等共享的青春励志港湾。发挥好中信楼宇青年联谊会及新芝8号创意园“两新”企业青年联谊会交流学习、增进友谊、合作共赢的服务平台作用,凝聚团结青年骨干人才以联谊会为平台,平等地过组织生活、参加联谊活动、接受创业指导、获得党组织的服务、感受来自基层党团组织大家庭的温暖。有效提高党团组织在精英青年中的凝聚力和向心力,架构起党联系“两新”组织广大青年的桥梁和纽带,建设一个双向推进、互利共赢的青春励志港湾。
三是建全机制落实长效化发展。根据区域内“两新”企业党团员流动性大、组织引导缺乏和强烈的潜在精神需求等现状,制定相应的定期需求调研服务机制、月度“两新”企业回访制和信息反馈等制度,消除“两新”企业党团员服务的“空白区”、“真空带”,以规范化的管理机制、灵活多变的活动形式和实事求是的组织服务,在服务全区“两新”企业党团员的同时,不断促进“两新”企业党建、团建等工作实现长效化的科学发展。
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