海曙区高度重视人才中介队伍素质建设，以全面实现中介服务队伍专业化为目的，广泛开展人才中介从业人员培训工作，建立健全中介机构培训制度，创新教育培训模式，切实提高教育培训工作的针对性、可操作性和前瞻性。
一是完善培训体系。将人才中介机构培训纳入全区年度人才培训总体计划，建立以中介业务知识为重点，市场法规、人才服务相关知识为补充的培训内容体系。定期举办中介企业负责人培训班，采取授课与案例探讨相结合等形式，着力提高中介从业人员的业务素质和实践能力。
二是拓宽培训渠道。积极组织中介从业人员参加市中介协会组织的各种培训，组织志愿导师团走进中介服务企业开展针对性授课，优先选送中介从业人员参加专业技术人员培训，建立由21名中介企业负责人参加的人才工作顾问团，定期组织顾问团成员参与赴外交流和论坛。
三是实施育才奖励。鼓励和支持中介机构自主培养人才，中介机构每培养一名符合我区规定范围对象的创新人才，分别给予中介机构20000元——100000万元的育才奖励。目前，该中心已举办了2期人才培训班，先后有40余名从业人员参加了专业培训。
