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海曙区高度重视人才中介机构发展，实施优奖劣罚考评制度，开展评比先进活动，加强宣传展示工作，建立科学的评价办法，着力增强人才中介机构自我发展的内在紧迫感，壮大一批规模企业，引领一批小的企业。

一是实施优胜劣汰。对连续2次以上获得区级先进、服务对象四次回访得90分以上的中介企业，优先向服务对象进行推荐。中介服务平台对首次被评为不合格的加盟企业将提出警告，对连续2次以上被评为不合格的企业，将取消其加盟资格。

二是开展评比活动。定期开展“海曙区优秀中介企业”、“服务人才先进个人”等评选活动，并给予物质奖励和服务优先等政策优惠，着力营造中介企业争当先进的良好氛围。

三是加强宣传展示。通过在人才市场大厅、海曙人才人事网站，区内相关媒体及人才人事内部刊物，有针对性地宣传展示一批信誉好，服务佳的企业，提升中介机构外在形象，不断增强企业对中介机构的信任度。

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