开展引才咨询，服务企业发展，是建立人才中介服务平台的出发点和落脚点，也是保障人才中介机构协调发展的前提和基础。海曙区三方面开展引才咨询实现人才中介服务多样化贴身化。
一是建立人才服务专线。借助81890服务平台，建立电话专线，只要服务对象拨打电话81890涉及人才服务相关内容，就会自动转接到人才中介服务平台，人才工作顾问和管理人员均会在第一时间作出解答和服务。例如，福特继电器公司通过81890服务平台求助欲急招50余名一线操作工，人才中介服务平台闻讯后，立即与杭州才纳人力资源服务公司宁波分公司联系取得，介绍了山东一家技校与企业进行对接，首批学生将于近期前来宁波实习，如试用合格，杭州才纳人力资源服务公司将以派遣工人的形式与企业进行人才资源合作。
二是举办现场人才对接。组织召开中介机构与服务对象参加的对接座谈会，听取服务对象对人才服务的意见和建议。优先组织中介企业参加“海曙区中高级人才招聘洽谈会”，针对中介企业人才需求情况，组织开展各类专场招聘会。据统计，中心成立仅两个月时间，共举办人才交流会3场，参与招聘单位125家，推出各类岗位数400余，为用人单位成功推荐高级人才20余人，其中硕士以上学历学位人才18人，副高以上技术人才2人，高级经营管理人才5人。
三是开展网上在线交流。在海曙人才人事网建立中介机构、企业及人才交流平台，定期组织专家顾问开展“热点访谈”，“在线解答”等活动，沟通感情，了解所需，共谋发展。网上人才中心设立以来，登记个人求职电子简历2000份，网络访问点击率达到1万人次。
