海曙区结合辖区企业经济发展实际，以宁波建筑设计研究有限公司等10家重点企业、2项重点工程和1项重点科研项目为重点服务对象，建立起引进、培养、信息发布、技术对接、综合配套等五大人才服务措施，做好辖区企业发展“助推器”
一是人才引进服务。举办网上免费专场招聘，结合重点服务对象的特点，举办商贸、物流等专场招聘会，免费向各类服务对象开放。推出免费专场以来，该栏目点击量达21000人次，帮助服务对象招聘到合适人才。同时实行零用会员制度，重点企业、重点工程、重点科研项目服务对象免费成为网站会员，并得到一个免费账号，可以随时在网上发布人才需求信息，方便整个招聘工作。
二是人才培养服务。区“学科学术带头人”培养工程、政府选送中青年优秀人才攻读硕士、博士学位等人才培养工程优先从辖区重点服务企业对象单位选拔，我区第二轮学科学术带头人培养工程，第一层次的企业人选，均出自重点企业、重点工程、重点科研项目等三重服务对象，并给予每人两万元的培养经费。
三是相关信息服务。编制发放“三重服务”信息册。目前部分信息册已制作完毕，下步将发放到各个服务对象手中。同时除在QQ群发布各类信息外，还通过短信平台的方式，及时告知各重点服务对象相关的各类人才活动和政策信息。
四是技术对接服务。搭建校企合作平台。与宁波工程学院、宁波大学等高校的合作，通过科技接洽、实践基地建设等形式，为企业借脑引智，帮助企业解决技术与人才的难题。
五是综合配套服务。设立楼宇人才服务站，对楼宇内的重点服务对象提供人事代理上门服务、人才招聘了绿色通道、人才政策相关信息月月送等，实现“零距离”的人才人事配套服务。
