三是加强干部培养锻炼和管理监督。加强对关键岗位干部的重点管理，加大年轻后备干部的锻炼培养力度，推进干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督机制，努力建设一支高素质的干部队伍。
四是抓好各类人才队伍建设。加强人才工作宏观管理，健全完善现有人才政策和人才工作体系，巩固和增强我区在区域人才竞争中的优势，多措并举加快引进高层次创新型人才步伐，依托81890企业人才服务促进中心等平台，提升人才公共服务水平。
五是推进党内基层民主建设。扎实推进党务公开等各项工作，进一步落实党员主体地位，健全党代表履职的制度化建设，充分发挥党代表在城市基层党建工作中的作用，总结推广“公推直选”工作经验，完善基层党内选举制度，切实保障党员的民主权利。
六是夯实党的基层基础工作。按照便于党组织活动、便于党员作用发挥的原则，优化基层党组织设置模式，以“三有一化”为重点，深化社区党建工作，加大商圈党建工作力度，深化城市基层党建工作运行机制建设，整体推进基层党组织建设。
七是统筹推进党员队伍建设。改进党员教育管理方式，努力提高基层党组织书记和党务工作者的整体素质，广泛开展创先争优活动，发挥基层党组织的作用，凝心聚力，充分发挥全体党员在推动经济平稳较快发展、促进经济转型升级中的积极作用。
八是加强组织部门自身建设。带头开展学习型机关创建活动，着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍，继续开展组工干部下基层活动，健全组工新闻通报制度，建立组织工作民意调查机制，大力推进“阳光组工”建设。
