该系列讲座活动内容丰富，涵盖了人力资源管理、财务管理、销售管理、个人职业发展等六大模块上百门课程，每门课程都由国内相关领域专家进行远程授课，通过卫星传输实现宁波学员和北京老师的直接互动。首期讲座的主题是《劳动纠纷处理及案例分析》，来自辖区内外的150多名人力资源经理齐聚一堂，认真聆听专家授课，并在现场互动环节向大屏幕上的全国知名劳动法专家魏浩征积极提问。
为充分发挥远程教育平台的作用，最大程度地满足企业的需求，海曙区还采取政府买单、资源共享的形式，将该培训平台上的所有课程免费提供给企业。除了面向各个企业各类人才举办专题培训以外，企业也可以就某个课程申请自主包场开展“点单式”培训。以前需要花上万元才能请来专家授课，现在通过这个培训平台不用花一分钱就能让员工更方便、更快捷地接收到国内前沿信息和研究成果，大幅度地减少了企业的培训成本。此外，为提高培训的效果和质量，海曙区还将培训内容和区域实际相结合，因地制宜、因人施教，邀请本地相关行业的专家和资深人士组成培训志愿导师团和参训学员一起听课，现场接受参训学员现场咨询。
近年来，海曙区在企业人才引进培养方面，先后出台了多项人才政策，鼓励企业培养高层次创新人才，对成功培养特定人才的企业，给予相应的育才补助。据不完全统计，截至2009年年底，海曙区企业人才总量已达6万余人。同时，为鼓励企业出资组织员工参加各种高层次认证培训及考试，对通过认证的人员，海曙区还给予企业相应的考试费用补贴，相关优惠政策受到了辖区企业和人才的普遍好评。
