三是勇于创新，做一名思想解放型的干部。要结合区域实际，继续深化以天一广场商圈党建为重点的基层组织工作探索，开展社区党建“三有一化”，进一步在区直机关、街道、社区、企业党委（组、支部）推广公推直选，加大区管领导干部公开选拔和科级岗位跨部门竞争上岗力度，探索为长期奋斗在一线的中层干部解决政治待遇的路子，努力在干部人事制度改革方面有新的、具体的实践。
四是甘于奉献，做一名淡泊名利型的干部。不计名利、唯谦唯让，甘于奉献、甘当人梯。以比学习、比工作、比奉献为荣，以比待遇、比住房、比提拔为耻，认真思考“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”的问题，进一步转变自身的人生观、价值观和奉献观。巩固落实“树新形象、创新业绩”活动成果，树立组工干部新形象，努力打造“讲党性、重品行、作表率”的过硬干部队伍。
五是低调务实，做一名品行端正型的干部。要强化服务意识，能够换位思考，多了解基层单位的难处，不要眼高手低、盛气凌人，而要低调务实、平易近人，多一些蹲点调研、民主恳谈等贴近基层的活动，少一些灯红酒绿、吃喝玩乐的歪风邪气，注重维护自身形象，从生活小节做起，严以律己，时时处处保持强烈的“身份”意识，做到见贤思齐，争当党性最强干部，争做全区干部的表率。
