会上，区委副书记、组织部长毕东华代表部务会就2008年以来的部机关干部选拔任用工作向全体干部作了工作报告。报告围绕部务会选拔任用干部的总体情况，贯彻执行党的干部路线方针政策的情况，创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况，整治用人上不正之风的情况以及存在的主要问题和改进的措施等四个方面具体展开。
随后，按照“两评议”的工作要求，部机关全体干部将评议事情（干部选拔任用工作）与评议人（干部）有机结合起来，经经充分酝酿，在全区干部选拔任用工作“一报告两评议”第三工作组组长、区委组织部副部长、区委老干部局局长吕维共同志的监督下，以无记名投票的形式对2008年以来的部机关干部选拔任用工作情况和2008-2009年间部内新提任的1名科级领导干部和2010年部内新提任的4名科级领导干部进行了民主打分评议。
此举是今年海曙区委组织部继开展“创先争优我先行”活动、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动以及组织开展学习杜洪英同志先进事迹活动后，在加强部机关自身建设、进一步夯实提升组织工作满意度群众基础方面的又一有力举措。目前部机关干部平均年龄为31.9周岁，全部为本科以上学历（其中研究生学历的占30.77%），女干部占30.77%，部机关的整体凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。
