为认真学习贯彻全市组织部长读书会精神和区委七届九次全会精神， 8月13日，海曙区召开全区组织工作座谈会，围绕“提高组织工作满意度”的主题，总结交流经验，研究分析问题，明确思路举措。区委副书记、组织部长毕东华出席会议并发表了重要讲话。区委组织部副部长宋雁、陶宁，部务会议成员、区委人才办副主任庞勤峰，各街道党工委组织委员，区属各单位党委分管领导，区直机关党工委负责人和组织部各科室长参加会议。
会上，各街道党工委组织委员、区属各单位党委分管领导和区直机关党工委负责人结合本单位实际，围绕会议主题，交流了对如何进一步提高组织工作满意度的看法和思考，同时，结合本单位组织工作开展情况，提出了下步提高组织工作满意度的具体举措。随后，组织部几位部领导就下半年干部工作、基层组织工作和人才工作作了部署。
最后，区委副书记、组织部长毕东华作了题为《努力提高组织工作满意度》的重要讲话，传达了全市组织部长读书会精神和区委七届九次全会精神，强调了提高组织工作满意度的重要意义，介绍了中组部、省委组织部开展组织工作满意度测评和“万人评组工”活动的相关背景。毕东华指出，提高组织工作满意度是当前组织部门面临的一项十分紧迫和艰巨的任务，要准确把握，深刻理解组织工作满意度的基本内涵。要充分认清形势，把握提高满意度的关键环节，以提高选人用人公信度为核心，着力解决市场化条件下群众对领导干部要求高和选人用人难的矛盾，以服务基层服务群众为基础，着力解决城市化条件下党员群众需求多样性和组织工作服务局限性的矛盾，以坚持正确舆论导向为支撑，着力解决信息化条件下社会舆论开放性和组织工作特殊性的矛盾，以加强自身建设为前提，着力解决现代化条件下组织部门先进性要求和组工干部认知有限性的矛盾。要以创新务实的举措，努力实现海曙区组织工作满意度“纵向上升”、“横向进位”，促使组织工作真正让党满意、让人民满意。
