为进一步了解广大党员群众对干部人事工作和人才体制建设的意见看法，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动和部机关民主恳谈活动，近日，区委组织部副部长宋雁，部务会议成员、人才办副主任庞勤峰分别以“深化干部人事制度改革”、“深化人才强区战略”为主题召开民主恳谈会，邀请党员干部群众代表围绕主题进行座谈。
“干部人事制度改革”恳谈会邀请了部分干部工作监督员和重要部门干部工作分管领导，就规范选拔任用提名工作；推进竞争性选拔工作的制度化；完善干部立体考核评价机制；构建全方位干部监督管理体系等干部人事工作重要环节进行了深入探讨。会上，讨论进行的热烈而有序，大家提出了很多切合实际、颇为创新的意见建议，比如，完善选拔程序，做好保密工作；倾向基层单位选人，科学化考试设置；加强干部交流，通畅干部流通渠道；增加述职满意度测评，加大干部全方位监督力度。这些意见对推动干部人事工作的不断进步，深化改革具有现实的参考意义。宋雁表示将对意见建议做进一步调研，并考虑在实际工作中做新的尝试。
“人才强区战略”恳谈会邀请了区机关人才工作干部及部门人才工作分管领导，结合具体工作，着重围绕人才引进、培养、开发、使用等环节展开讨论。会上，大家畅所欲言，集思广益，从自身实际工作出发，结合人才工作的特点，解放思想，举一反三，从人才引进、培养、使用等方面提出了务实，有效的意见建议。意见提出人才工作要更加关注人才的实际工作能力；要加大人才培养力度，兼顾理论学习和解决实际问题能力；注意干部能岗相适，人尽其才；保持人才队伍的稳定，多重措施防止人才外流。庞勤峰表示感谢大家的宝贵意见，并将仔细研究意见建议，出台新的措施加速人才工作发展。
