海曙区围绕经济社会发展和现代化中心城区建设对人才发展的总体要求，大力实施人才强区战略，统筹引进高层次人才，努力在加快高层次创新创业人才队伍建设方面寻求新的突破。
一是抓好人才引进培养政策落实。制定出台《海曙区引进高层次海外留学人才创新创业暂行办法》，围绕人才引进、培养、评价、流动、激励、保障等内容完善配套制度，提高对高层次创新创业人才的吸引力。制定出台现代服务业职业资质培训导向政策和《海曙区产业人才重点培训考试项目类目导引》，认真落实《海曙区关于加快高层次创新人才引进培养实施办法》，解决创新型领军拔尖人才购房补贴、家属就业、子女就学、学术交流津贴等方面的问题。
二是加强以“海外工程师”为重点的海外高层次人才队伍建设。贯彻落实《宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》文件精神，摸清现有“海外工程师”底数，积极推荐企业进行申报。认真抓好企业海外工程师需求信息收集，畅通辖区企业招聘海外人才的渠道，组织参与海外工程师招聘活动。
三是丰富高层次创新人才引进渠道。充分发挥“毕洽会”、“浙才会”、“专洽会”等载体作用，认真组织企业参加各类人才、智力交流活动。举办首届海内外高层次人才创新创业洽谈会、第二届中高级人才招聘会，搭建企业与高端人才的沟通交流平台。加大网上人才集市投入力度，进一步丰富虚拟服务产品、做大做强网上人才集市，拓展网络招聘功能。
四是加快高层次创新创业人才引进步伐。加强海外高层次人才创新创业载体建设，积极创建留学人员创业园，加大吸引留学生创业人才力度。认真贯彻落实区委、区政府关于大力发展现代服务业的总体要求，着力做好高端服务业拔尖人才的规划、引进、培养、激励、服务等工作。
