建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务。今年以来，海曙区委组织部按照区委的安排部署和统一领导，通过完善制度、明确重点、创新载体，扎实开展建设学习型党组织工作。
一、完善学习制度，形成建设学习型党组织的有效机制。立足组织部门的实际和职能特点，按照上级要求制订具体的实施方案，要求全体干部认识到建设学习型党组织重要性和必要性，把建设学习型党组织与各项工作结合起来，加强组织部门自身建设，为组织工作的推进奠定较好的组织和队伍基础。进一步健全集体学习制度，与工作例会相结合，每月组织全体干部至少开展1次集中学习。健全党员个人自学制度，每位党员年初制定学习计划，开展读书活动，认真撰写学习心得。坚持以党员为主体，部领导班子成员带头开展学习，激发全体干部的学习热情。健全全员调研制度，今年向市委组织部申报了《城市街道社区党组织建设“三有一化”问题》研究等4个重点调研课题和《构建常态化竞争性选拔干部工作机制》等3个实验项目，由分管领导带头抓调研，业务科室作为责任单位深入基层开展调研。
二、明确学习重点，夯实建设学习型党组织的思想基础。根据区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，一是切实抓好理论学习。组织全体干部仔细研读科学发展观理论，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，准备把握科学发展观的内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对组织工作提出的新要求。开展理想信念教育，把社会主义核心价值体系体系到全体干部的教育培训和日常工作学习生活中。二是切实抓好业务学习。结合实际认真开展基层组织、干部人事、教育培训、干部监督、人才队伍等方面业务学习，同时及时组织全体干部学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用四项监督制度和其他上级组织部门出台的制度文件。
三、创新学习载体，提高建设学习型党组织的实际成效。结合实际，积极拓展学习内容、途径和渠道，努力提升学习效果。一是开展各类培训。充分利用现有干部培训资源开展各种组工干部培训工作，如组织参加区管领导干部执政能力建设专题培训班、综合管理高级研修班和三区中青班等，安排组工干部以联络员身份参加“海曙干部网上学院”学习。二是学习先进人物。结合全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，组织全体干部认真学习湖南邵东县委组织部副部长尹中强、河北邯郸市丛台区委组织部长王彦生、台州市玉环县委组织部档案员杜洪英等组织系统先进典型的事迹，进一步提高党性修养。三是组织考察学习。通过组织参观考察等喜闻乐见的形式，推进学习型党组织建设，如今年上半年会同区纪委赴江苏省黄花塘新四军军部纪念馆和明祖陵廉政文化长廊开展党员活动，加强了爱国主义教育和廉政文化教育。四是举办“组工讲堂”。发动全体干部人人上讲坛，就组织部门自身建设和业务工作开展学习讨论，部机关每位干部都结合自身工作围绕一个主题，主讲组织工作，共有12名干部申报了商圈党建、干部考察、组工文化建设等12个讲课主题，8月31日，组工讲堂正式开课，首堂课由组织科科长刘鸣授课，课程主题为“商圈党建工作”。
