三是推进区、校、企三方合作进程。从探索引导毕业生就业新模式入手，建立起由企业经理、高校教师、政府职能部门领导、专业培训机构等人才和组织构成的人才培训志愿导师团，采取公益讲座的形式，不定期向高校学生推出职业规划专题讲座等，努力提升高校毕业生的就业核心竞争力。同时积极联系高校、企业，开展“五星创业之路”宣讲会，推出针对应届毕业生的企业人才培养储备工程。
四是鼓励支持高校毕业生自主创业。根据“政府扶持、市场引导、自主创业”的原则，实施了一系列优惠政策措施。对毕业2年内在我区创业的部份高校毕业生，自工商注册起3年内免收其登记类、管理类和证照类的各项行政事业性费用，其中宁波户籍或宁波生源全日制普通高校毕业生再给予最长3年的个人社保、医保、失业保险最低标准之和三分之二的补贴。对符合自主创业相关条件的高校毕业生，给予一次性创业补贴。通过妥善落实这些优惠政策，重点宣传报道创业成功事例，切实营造鼓励高校毕业生自主创业的良好氛围。
五是做好高校毕业生人事代理服务。简化办事手续，将“就业服务直通车”开进企业。运用短信平台，积极推送报到、落户、职称评定、困难家庭补助、未就业登记等相关信息通知。进一步完善我区企业工商登记数据库，为毕业生报到提供一站式服务，免去其往返奔波之苦。深入太平鸟集团、浙江中外运集团、宁波中化集团等20余家重点企业、楼宇，上门提供毕业生办理签证、代理、补贴申请等服务。认真研究解决人事代理工作中存在的问题，坚持开展每周人才中心服务窗口例会，提出问题，共同研讨，合力解决。
