创先争优活动启动以来，海曙区着眼于党建带群建、党群共建，突出重点解难题、组织覆盖夯基础、素质提升强保障，在构建党群共创、共建、共管格局中推动群团组织创先争优，进一步提高群团组织服务全局服务群众能力。
一是突出重点解难题，大力推进工会组织创先争优。围绕政治思想和理想信念，联系工作实际和岗位职责，充分发挥工会组织中党员的先锋模范作用，切实加强党员干部的党性锻炼。努力服务职工群众、建设和谐工会、推动科学发展。同时，完善机关党员干部联系点和调研制度，围绕职工队伍稳定、工会重点工作等，集中开展调研活动，排查隐患，排摸问题，积极帮助基层解决难题。在外来人员集居地建立外来员工“维权帮扶站”，为居民小区内的外来人员开展政策咨询、职业介绍、法律援助和特困补助等“一条龙”服务，对全区建档的困难职工进行梳理，实现困难职工子女助学全覆盖，拨付5万元专款用于17名大学生和11名中学生的助学帮扶，力争不让一名困难职工子女因生活困难上不起学或辍学。
二是组织覆盖夯基础，大力推进共青团组织创先争优。坚持党建带团建，建立健全共青团系统创先争优活动机制，实现“承诺、践诺、评诺”一诺到底机制。健全监督指导制度，开展“两联三评”制度，通过团干联团员、团员联青年，青年评团员、团员评团干、下级评上级，畅通组织联系渠道，确保创先争优取得实效。同时，加强非公团建力度，今年新建“两新”团组织91家，实现规模以上企业已建党组织且符合建团条件单位建团100%，青联委员、青企协会员单位建团100%。注重团员青年理想信念教育，举办团务理论务虚会，团干大讲堂，邀请团内老领导、现任优秀团干部等作“青年励志成长”讲座。提高团务理论水平，全面实行团务干部资格证书制度，今年全区累计培训团务干部200余人，颁发团务资格证书156本。
三是素质提升强保障，大力推进妇联组织创先争优。注重巩固和扩大妇联基层组织，努力把妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家，为妇联组织更好地开展创先争优活动奠定组织基础。通过构建多形式的学习教育平台，着力提升广大妇女的政治思想素质、科学文化素质和身心素质，召开学习杜洪英先进事迹座谈会，加强对“三八”红旗手、巾帼建功先进个人、巾帼文明岗的宣传，努力营造创先争优氛围。在全区妇女组织中积极推行了家庭关爱服务制度，建立家庭关爱帮扶团，实施以“四送”服务为主要内容的暖心计划，进一步增强妇联组织服务妇女、服务家庭的能力。把开展创先争优活动与平安和谐家庭创建工作活动相结合，为全面建设和谐发展的现代化中心城区发挥女性应有的作用。
