今年来，海曙区委组织部以“三个突出”为重点，狠抓部门作风、能力、文化建设，着力打造深入贯彻落实科学发展观的模范部门，全力培养一批公道正派型、求实创新型、文明亲和型、竞争进取型、能力复合型“五型”组工干部，努力实现自身科学发展。
一、突出求真务实抓作风建设。组织部紧紧围绕树立组工干部新形象，认真抓好机关党风廉政建设，扎实推进部机关作风建设，强化服务意识，做好服务工作，不断提高广大党员干部群众对组织工作的满意度。作为创先争优活动的牵头单位和参与单位，组织部以学习践行科学发展观、建设模范部门、打造过硬队伍为目标，结合实际带头开展承诺践诺行动，公开作出承诺，不折不扣践诺，接受群众监督，确保走在前头。部机关支部制订并发布了创先争优承诺书，部会领导带头分别作出承诺，其他党员结合优秀组工干部杜洪英、党性最强干部尹中强事迹学习，在支部大会上一一公开提出创先争优计划。并通过健全完善工作责任机制、考评机制，推动各科室工作、各承诺事项勤抓落实、敢抓落实、会抓落实。同时，以深入开展党性教育为重点，以开展“讲党性、树正气”主题教育、积极创建学习型组织部门、深化组工干部下基层活动、开展“我为海曙转型升级做贡献”实践活动、深化“阳光组工”建设、推进组织部门规范化建设等6个方面为主要内容，着力在改进作风、推动工作、服务大局上下功夫。
二、突出学习优化抓能力建设。组织部围绕建设学习型党组织要求，大力以学兴部，提升组工干部能力素质。一是加强学习教育。以学习考评制度、定期例会制度、成果交流制度以及思想教育引导机制为载体，针对组织部门工作特点，开展全方位的教育培训和实践锻炼，每天学习不少于一小时，每月集中学习不少于两次（其中工作例会集中学习一次），着重加强组工干部的理想信念、职业素养、反腐倡廉等教育。二是促进队伍建设。根据机关党工委的要求，结合组织工作的特点，制定了年度支部工作计划，同时认真抓好落实，分工明确，落实到人，确保党建工作落到实处。通过召开支部大会、支委会和组织生活会，以学习、交流、汇报等形式和途径，传达学习党和国家方针政策，部领导自觉以普通党员身份参加双重组织生活。三是落实细致调研。实事求是、贴近群众做调研，构建调研信息工作网络，实施信息调研积分量化考核，突出调研的实用性和调研成果的综合运用，去年撰写的《城市商圈党建发展策略研究》荣获全市组织系统重点调研课题一等奖和全省组织系统重点调研课题三等奖。
三、突出氛围营造抓文化建设。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织全体党员开展内容丰富、形式多样的支部特色活动，增强支部的凝聚力和号召力。如，在清明节即将到来之际，以纪念革命先烈为主题，会同区纪委机关支部赴江苏省黄花塘新四军军部纪念馆和明祖陵廉政文化长廊开展党员活动，加强爱国主义教育和廉政文化教育，提高党员干部的党性修养。同时，组织部认真落实党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求精神，在元旦、春节、七一等重要节假日部领导带头深入开展走访慰问困难党员群众活动，其他干部以科室为单位走访结对困难党员群众。今年青海玉树地震发生后，全体党员两次捐款3550元。还积极参加“慈善一日捐”活动，14名党员捐款2250元。此外，组织部还积极组队参加市组、区级各项集体活动，切实丰富党员业余生活，营造和谐良好的组工文化氛围。12月，组织部羽毛球队参加了全市组织系统“组工风采”系列活动之羽毛球比赛，并在比赛中获得了男双第四、混双第五等较好成绩，展现了海曙组工干部良好的精神风貌和竞技水平。
