创先争优活动开展以来，海曙区坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，深入开展“双强争先、示范创建”活动。通过分类指导、典型引路等举措，创建一批发展强、党建强的“双强”先进企业，推动全区非公有制企业形成齐争先、共创优的局面。
一是认真谋划，夯实“双强争先”推进基础。结合实际部署开展“双强争先、示范创建”活动，对非公企业采取分类实施的方法，共确定99家重点培育企业，其中市级先进企业培育对象4家，区级先进企业培育对象30家，各街道先进企业培育对象65家，经常走访联系重点企业，并制作了培育情况进度表。同时，在责任机制方面，推行《“两新”组织党组织工作细则》、《关于推进区域化党建工作的实施意见》，为商圈党建工作提供政策指导。制定《“两新”组织党组织“争五星、创五好”活动办法》，在已完成“达规范、创五好”任务的“两新”组织党组织中开展创先争优活动。在商圈党建责任体系中，街道党工委主要负责对商圈内各类主体的沟通、协调和指导；商圈党委主要负责本区域内各类“两新”组织党组织的统筹管理和未建立党组织的单位的协调联络；商圈企业党组织主要负责抓好所在单位的党建工作，并主动发挥好领导核心作用。通过纵向横向的互动联动，促进党建工作各项职责任务的有效落实。
二是务求实效，发挥企业党组织核心作用。在规模以上企业“双强争先”创建过程中，以企业党组织为主实施，注重发挥企业党组织的领导核心作用。如，太平鸟集团党委专门斥资建造了党团活动室，党组织发展较为成熟，以“创先争优”活动为契机，推出创新创建文明和谐企业，推动企业发展并有机结合，围绕“双强争先”活动，倾力打造 “时尚型”、“学习型”、“亲情型”企业，积极开展文体、互助、学习等方面活动，将创先争优活动落到实处。狮丹奴集团党委与海曙国税分局党支部建立结对共建关系，实现党建资源共享，通过共上党课、座谈交流、文体活动、技术比武等形式，开展开放式组织生活，为党组织和党员之间交流沟通搭起新的平台，在党建工作带动下，企业竞争力提升明显，在10年9月份召开的“2009-2010年度中国纺织服装企业竞争力500强发布会上，狮丹奴集团获评“中国纺织服装行业出口100强”第18名。
三是区域联动，注重商圈党组织辐射带动。在中小企业“双强争先”创建过程中，注重发挥全区七个区域性商圈党委的辐射作用，以“两新”党组织为主体为中小企业提供指导和服务。如召开全区“干部进企业，服务促发展”现场专题咨询会，设立工业企业服务组、科技创新企业服务组、外贸企业服务组、中介企业服务组咨询服务台，为企业现场解答疑难问题，并发放政策咨询资料，受到企业的普遍欢迎。天一商圈综合党委、宁波世林国际贸易有限公司党支部联合举办 “忆红色经典，树红色新风，做服务典范”党建知识游园活动，将科学发展观、十七大报告、党建知识、党史、宁波党史等党建知识题目融入跳绳、踩气球、抢凳子、唱红歌等游戏环节中，让参赛选手既巩固了党建知识，又在学习党建知识的同时获得乐趣。鼓楼商圈开展先进典型选树活动，采取“大家谈”、“民主评”、“群众推”等形式，及时发现和掌握不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，挖掘、树立具有时代特征鲜明、群众基础深厚的先进典型。充分发挥先进典型的示范带动作用，把树立和培养先进典型作为凝聚民心、鼓舞士气、促进工作的重要手段。
