为进一步丰富组织生活形式，增强部机关党建活力，海曙区委组织部在坚持“三会一课”基础上，以创先争优活动为契机，积极创新组织生活形式，通过实行“四个结合”，进一步增强党内活动的吸引力和凝聚力，提高部机关党员干部的素质能力。
一、结合本职工作，开展重学习强交流式组织生活。为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，积极推进学习型党组织建设，海曙区委组织部于2010年8月开始举办“组工讲堂”，开展组工业务大讨论。一是鼓励人人参与，发动组工干部结合自身工作开展学习讨论，人人上讲坛，部机关12名干部分别围绕基层组织建设、干部工作、人才工作、组工文化建设、组工信息等申报了讲课主题。二是营造良好氛围，每位授课同志仔细设计讲课主线，深入挖掘课题内涵，通俗讲解课题内容，结合自身学习、工作实际，生动活泼、幽默风趣地开展授课。目前，组工讲堂已开办3课，共有4位同志分别作了《商圈党建工作》、《组工文化建设》、《组工信息写作》、《古代选人用人智慧解读》授课。三是注重学以致用，每位同志选择讲课主题时特别注重结合工作实际，主讲结束后，全体干部还就相应内容开展问答式交流，并提出意见建议，如从今年1月份《古代选人用人智慧解读》一课中，部机关同志系统了解了古代选人用人制度的变迁、主要理论，并得出一定要立足社会满意，加强舆论宣传，提高选人用人公信度这一启示。
二、结合创先争优，开展争先锋当模范式组织生活。作为创先争优活动的牵头单位和参与单位，部机关以学习践行科学发展观、建设模范部门、打造过硬队伍为目标，结合实际带头开展承诺践诺行动，公开作出承诺，不折不扣践诺，接受群众监督，确保走在前头。部机关支部制订并发布了创先争优承诺书，部会领导带头分别作出承诺，其他党员结合优秀组工干部杜洪英事迹学习，在支部大会上一一公开提出创先争优计划，部会班子、党支部、各科室及全体16名党员（兼职同志除外）均已作出公开承诺，公开承诺事项95件。同时，以开展“讲党性、树正气”主题教育、积极创建学习型组织部门、深化组工干部下基层活动、开展“我为海曙转型升级做贡献”实践活动、深化“阳光组工”建设、推进组织部门规范化建设等6个方面为主要内容，带头推进创先争优活动。在与宁海县结对共建方面，统筹推进区属15家党（工）委单位牵头包片负责结对工作，全区69个参与结对的党组织与宁海县结对村党组织做好对接工作。加强与宁海县委组织部的沟通联系，共同研究结对方案，采取多种形式构建结对关系，探索形成了“输血型、造血型、双赢型”三种共建方式。部机关支部积极参加机关第一片组结对共建工作，在法院牵头下，赴宁海县与一市镇岭头村开展共建对接，帮助完成了支部活动室建设，开展了送文化下乡活动，确定了自来水改造、经济林改造等项目。
三、结合文娱活动，开展提修养强素质式组织生活。积极组织全体党员开展内容丰富、形式多样的支部特色活动。去年清明节，以纪念革命先烈为主题，会同区纪委机关支部赴江苏省黄花塘新四军军部纪念馆和明祖陵廉政文化长廊开展党员活动，加强爱国主义教育和廉政文化教育，提高党员干部的党性修养。“七一”前夕，组织全体党员开展“军事日”活动，举行了打靶训练，参观了舟山海军基地，加强国防意识教育。通过丰富多彩的支部活动，进一步增强支部的凝聚力和号召力，不断改进机关党建工作。此外，还组织部机关全体干部参加全市组织系统篮球、乒乓球、羽毛球等文体赛事，2010年12月，组织部羽毛球队参加了全市组织系统“组工风采”系列活动之羽毛球比赛，并在比赛中获得了男双第4、混双第5等较好成绩，展现了海曙组工干部良好的精神风貌和竞技水平。分类开展各种保健知识讲座，进一步强健党员干部的体魄，为提高组工干部队伍生机活力和部机关服务效能夯实基础。注重提升组工干部人文、艺术等方面的修养，积极培育组工干部静笃专注、沉稳有度的涵养，营造和谐良好的组工文化氛围。
四、结合节假慰问，开展送关怀送温暖式组织生活。切实做好结对慰问工作，采取领导走访慰问、部机关党员干部结对帮困等形式，通过发放慰问金、慰问品等，为慰问、帮扶对象送去节日关怀和温暖。部领导、各科室同志深入基层，集中开展年终走访慰问活动，重点走访联系结对的困难党员、困难群众、区级老领导、部机关离退休人员、基层党组织书记和科技人才等6类对象，目前部机关党员干部已开展慰问11人次，在送去新春问候和慰问金、慰问品的同时，收集民情民意，听取慰问对象对组织工作的意见建议，特别在慰问各类优秀人才的同时，向广大人才宣传党和政府的人才政策，营造了鼓励创新、服务创新的良好社会氛围。同时，每逢重大节日、干部生日、入党“生日”等节日，组织部都会以短信、贺卡、电子邮件等形式向全体组工干部传达单位问候，对他们为区组织工作默默贡献自己辛勤汗水表示衷心感谢，送上最诚挚的祝福，并问候干部家属，以实际行动作好关心干部、爱护干部表率。此外，以支部生活和个别谈话等为载体，了解干部困难和需要，努力为干部解决后顾之忧，以全身心投入工作。在工作中以纪律人，在生活中以情待人，让干部在严肃工作的同时感受到组织部家庭的温暖。
