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为深入学习贯彻党的十七大、区第七次党代会、区委七届四次全会和全区党建工作会议精神，根据上级组织部门关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动）的部署要求，结合我区实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，围绕“把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍”的要求开展活动，坚持正面教育，弘扬优良学风；坚持突出实践，推进问题解决；坚持创新载体，增强活动效果；坚持群众路线，自觉接受监督；坚持领导带头，发挥垂范作用；坚持立足长远，建立长效机制。要使组织工作更好地为大局服务，为党员、干部和人才服务，着力提高群众对组织工作和组工干部的满意度。

二、对象范围

区委组织部全体同志；各街道党工委、区属各单位党委（组）、区机关各部门组织（人事）干部。

三、目标要求

1、党性观念明显增强。通过开展本次学习实践活动，要进一步坚定中国特色社会主义信念，坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性；紧紧围绕贯彻落实科学发展观、省委“两创”战略、市委深入实施“六大联动”、努力实现“六大提升”决策部署和区第七次党代会、区委七届四次全会的部署要求来谋划和推进组织工作；坚持立党为公、执政为民；既重政治品行，又重生活品行，自觉做到自重、自省、自警、自励。

2、能力素质大幅提高。通过开展学习实践活动，进一步提高理论学习能力，弘扬理论联系实际学风，做到学以致用，用以促学，深刻领会党的十七大对组织工作及组织部门提出的新要求，熟练掌握组织工作理论和业务知识、准确解答和严格执行组织工作方针、政策、原则和程序；提高知人善任能力，强化公道正派意识，坚持群众公认原则，科学选人用人；提高统筹协调能力，整合各种有效资源，上下结合，联动推进组织工作；提高行政服务能力，坚持以人为本，尊重群众，谦虚谨慎，平等待人，密切党群干群关系；提高开拓创新能力，不断培养创新意识，善于发现和总结工作中取得的新经验，勇于冲破思想观念的束缚，增强工作的创造性。

3、改革创新不断推进。通过开展学习实践活动，进一步践行“以改革创新精神全面加强党的建设新的伟大工程”的要求，解放思想敢于创新，争做改革创新的组织者、实践者和推动者；立足实践，尊重基层的首创精神和组织工作的基本规律，不断推动组织工作实现载体创新、方法创新、机制创新、制度创新，真正使组织部门成为改革创新思维最活跃、改革创新动力最强劲、改革创新成果最显著的部门。

4、满意程度有效提升。通过开展学习实践活动，着力解决组织工作不适应不符合科学发展观的突出问题，着力解决组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题。切实抓好突出问题的整改落实，具备条件的，要即刻整改；一时解决不了的，要建好台帐，逐步整改，要把落实整改和建立长效机制相结合，不断巩固深化活动成果，有效提升干部群众对组织工作满意程度。

5、良好形象牢固树立。通过开展学习实践活动，切实做到爱岗敬业、奋发有为，进一步增强党的宗旨观念，坚持公道正派，自觉抵制不正之风和腐朽没落思想侵蚀；始终以饱满的工作热情和严谨细致、雷厉风行的工作作风，高质量地完成每项工作；加强团结协作，协调进取，把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。牢固树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

四、主要安排

全区组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动，从2008年3月开始，到2010年底告一段落，历时三年。其中，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。今年重点抓好以下十二项工作：

1、开展“理论学习我先行”活动。把理论武装贯穿活动的全过程，深入学习十七大精神和新党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，进一步坚定理想信念，增强组工干部政治意识、大局意识、改革意识和服务意识。坚持集中学习和个人自学相结合制度，丰富学习形式，组织进行“读好书，荐好书”活动。开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”网上征文活动，使组工干部深刻理解“讲党性、重品行、作表率”的深刻内涵，提高践行要求的自觉性和坚定性。

2、开展“倾听民意广纳谏”活动。采取上门走访、发放征求意见表、召开座谈会、公开电话、设立电子邮箱等多种方式，在领导干部、老组工干部、“两代表一委员”、干部工作监督员、工作和服务对象等层面广泛征求意见建议，努力找准在讲党性、重品行、作表率方面存在的突出问题，特别是组织工作中急需解决的问题。

3、开展“党性剖析明方向”活动。围绕保持和践行政治上的坚定性

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