二是根据需求重点引进。根据企业需求,有针对性地组织企业赴外开展招聘活动,引进亟需的建设人才。如去年,组织13家企业参加成都、武汉、宁波三地建筑业人才专场招聘会,今年3月,专门组织10家企业参加区里组织的人才招聘会,前来应聘超过百人,最终达成意向13人。
三是延续政策加强引导。扩大政策覆盖面和企业受益度,有效激发建筑业企业组织建筑人才培训积极性,营造良好的用人育人环境。2009年度,我区建筑业人才培育和引进经费补贴40人,补贴金额5.8万元;2010年度申报建筑业人才培育和引进经费补贴50人,金额9.3万元。