一是互动量化的集中教育体系。先后开设天一商圈党校、宁波市远教大讲堂和直播互动平台、周末红色影院等培训课程，创立敞开式的学习教育课堂，拓展党员集中性学习的有效途径。创办“锋领天一•求是学堂”，内容涉及文化、经济、健康、生活、时尚等各个领域，组织开展“理论普及月”、“微型党课”、“联合课堂”、“党员人人上讲台”、参观爱国主义教育基地等活动，对党员进行政治理论、法律法规、文化经济、健康科技、生活时尚等方面培训，增强党员教育的感染力，提高党员教育的实效性。一年来，先后组织开展远教大讲堂18期，求是学堂12期，红色影院55期。同时，积极探索党员教育管理积分制，通过信息系统和身份认证机制，将党员的培训、学习、活动以量化积分的方式进行衡量，实现党员管理规范化。
二是灵活便捷的自选课程体系。联合区人事局和时代光华教育发展公司，依托卫星远程传播技术，推出“锋领天一•职业经理”培训课程，每季度提供培训菜单，企业、职工根据需求选择课程。今年以来，共开展专业岗位培训、企业专场培训、中层管理培训等共计12期105学时。推行党员开放式组织生活，制定5大类32项活动菜单，采用项目化管理的方式由党组织分别承包，商圈内党员、入党积极分子、职工自主选择参与活动。半年来共开展红色之旅系列、相约青春系列、职场练兵系列、品读精典系列等共计6次。
三是分散有效的自主学习体系。探索商圈“党员通”信息系统、党员QQ群、党建博客、网络组织生活、手机播报等党员学习教育新方式，每月定期上传学习主题和学习内容，同时，利用网络媒介开展如“科学发展我先行，共渡危机走在前”等网上主题讨论会等。依托天一广场党员服务中心的100多种杂志、3000多册图书和红色展廊等载体，方便商圈党员职工进行自主学习。
