二、采取“两种渠道”，激发学习有活力。为了激发党员干部的学习活力，鼓楼商圈党委通过“走出去”参观学习和“请进来”指导学习两种渠道，全面提升党员干部的战略思维和全局意识。一是“走出去”参观学习拓视野。组织党员干部考察团到嘉兴南湖、宁海结对村等地对学习型党组织建设情况进行调研考察活动。二是“请进来”指导学习促交流。商圈通过每月举办1次“鼓楼商圈大讲堂”邀请宁波大学教授、甬商协会和宁波工程学院等机构专家学者为党员干部讲授企业文化等方法促进学习小组内部交流。
三、提供“三种保障”，统筹推进有举措。一是保障学习氛围。坚持领导干部带头学习，带头读书，做学习型组织建设的积极倡导者和大力推动者，以多种方式，引导党员干部更新观念，牢固树立工作学习化、学习工作化的新理念，保障了学习氛围。二是保障学习时间。每周五集中学习的时间不少于一小时，党员干部每天保证至少半小时的个人自学时间。三是保障学习条件。根据党员干部年轻化、个性化的学习需要，商圈党委购买了《七个怎么看》、《细节决定成败》等20余本学习辅导书籍，添置了书报架、笔记本等学习用品，为更好地建设学习型党组织提供了良好的物质条件。
四、把握“四个关键”，提升素质有目标。一是把好 “政策解读关”。通过解读《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等重要文件，紧跟时代的步伐，让全体党员干部始终坚持正确的政治方向，提升党员干部的综合素质和能力。二是把好“知识学习关”。充分运用好各级各类新闻媒体和QQ群、微博等新兴媒体学习教育平台，组织党员干部学习党中央的重要文件精神，使党员干部学懂、学深、学透党中央的总体工作部署要求，切实增强广大党员干部落实重点工作的执行力，促进集中学习和个人自学有机统一。三是把好“专题调研关”。每年采取年初开展各党支部互检互评互学活动，年中对各党支部的组织建设、思想动态等工作进行半年工作督查指导，7月份召开总结会等方式进行定期调研。四是把好“成果互享关”。商圈在党员会议、QQ群、商圈刊物中进行交流，把学习的思想成果转化为做好本职工作的实践成果。
