二是进一步加强机关效能建设。全局所有工作人员都按要求签订了《执行“禁令”承诺书》；在局办公大楼每间办公室门口设置了工作人员去向牌，标明在岗、外出、开会、休假等不同状态；以科室、中队为单位，对办公电脑进行了一次全面清查，删除与工作无关的软件，认真执行区纪委关于上网的规定。
三是完善队伍制度建设，加大违纪处罚力度。制定了《追究执法过错、交通事故和装备丢失、损坏经济责任暂行规定》、《城管执法车辆在执行公务过程中规范停放规定》、《协管员责任追究制度》等规章制度。同时，加大对违纪行为的查处力度。对两名因行为不当被媒体曝光的城管协管员作了辞退处理，对一名违反纪律的中层干部作了通报批评，对一名违规停车的队员予以通报批评并扣发奖金的处理。
四是开展“队伍作风建设教育月”活动。开展了一次“队伍作风建设教育月”活动。结合实际，重点开展了岗位廉政风险防范管理、党风廉政教育专题讲座、纪律作风分析点评、队伍形象专项督查、作风建设自查自纠和行风监督员座谈等活动，引导全局工作人员牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入工作，进一步增强做好新时期城市管理工作的使命感、责任感和紧迫感。
