网监大队针对新形势下思想政治工作面临的挑战，积极应对、主动作为，结合警种特点和岗位实际，狠抓学习教育，落实制度措施，努力把民警思想凝聚到务实工作、积极进取上来，推进队伍思想道德建设，打造学习型所队，努力塑造网监新形象。
一、创新教育模式，打造学习型团队。网监大队针对部门岗位专业要求高、网络违法犯罪不断扩大、民警打击防范任务日益繁重等特点，不断创新教育模式，提升学习教育效果。该大队紧扣“三思三创”主题教育活动，开展灌输式教育。严格按照分局每月理论学习计划，做到集中学与个人学、网络学与专题学相结合，切实提升民警政治理论素养。同时，坚持把学习教育的重点放在如何提升民警敬业意识、奉献意识、团队意识和感恩意识上，进一步深化学习效果，打牢民警理论根基。通过扎实有效的活动引导，深化理论教育效果，实现理论教育的“升值”，使广大民警在浓厚的学习氛围中受到熏陶，更加珍惜工作岗位，用好赋予的权力。
二、落实制度措施，推进道德建设。大队通过摸底排查、及时化解和考核引导等方式，掌握民警思想动态，切实增强民警岗位履职能力。结合“三思三创” 主题教育活动，组织了一次思想大排查，通过汇报、座谈、交流、走访和民警相互评价、自查自纠等一系列形式，及时分析预警、个别教育、及时引导。定期开展家访制度，通过走访座谈，掌握民警的思想状态，及时化解不良情绪。同时，大队业绩考核中加入15%的思想道德考核内容，并与评先创优挂钩，实行一票否决，充分利用有效的管理制度和考核奖惩机制，始终保持队伍纯洁性，实现民警“零违纪”。
三、融入工作深化，提升思想境界。针对分局年初确定的“拉高标杆、争创前三”的目标任务，大队明确了“出色完成任务，力争全线飘红”要求，在实际工作之中做好思想政治工作，实现思想政治工作真正融入业务工作，并成为年度任务的硬抓手、硬指标、硬任务。坚持在工作中发现问题、解决问题，特别是在当前目标任务重、工作压力大的情况下，教育民警直面困难、绝不动摇，以永不言弃的姿态投入到具体工作之中。针对民警相对年轻，心浮气躁，工作相对粗漏的问题，大队采取一对一交谈，既谈思想又谈工作，通过化解思想之结，拓展创新工作思路，在具体业务工作之中提升民警思想境界。
