一是组织领导到位。街道高度重视今年的竞争性选拔领导干部工作，迅速启动，精心组织。由组织委员直接负责，由党政办具体落实，在街道各科室、商圈党委、城管中队以及11个社区及时有序推进动员工作和组织推荐工作。把本次的考试信息和文件政策直接传达到社区书记、科室长处，做好动员部署。同时，认真排摸符合选拔岗位条件的街道干部和社区工作者，努力把各项工作做实做细做到位，确保竞争性选拔干部工作取得实效。
二是组织推荐到位。根据报考资格条件，认真推荐政治上靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的街道干部。街道对照报考资格和条件，认真复核符合相关岗位报名条件的人员的个人材料，查阅干部人事档案，严把准入关口。最后，共推荐8名干部作为街道组织推荐参与考试的人选。
三是宣传动员到位。为扩大竞争性选拔工作的知晓率，确保将优秀人才全方位多角度地参与到竞争性选拔中，街道按照区里竞争性选拔工作精神，通过会议布置、干部谈话、QQ群发布通知、党建微博公示等多种形式，对公选职位、资格条件、选拔程序、考试流程等内容进行广泛宣传、提前宣传、反复宣传，营造良好的社会舆论和竞争氛围。
