一是加强服务理念，优化服务措施。区会计事务受理中心提出“宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次”的服务宗旨，于2008年10月率先实行“无午休”工作制度。中心克服了人员少、工作时间和工作量大幅增加的困难，为从根本上方便群众办理会计事务开辟了新途径，受到了办事群众的交口称赞。作为宁波市会计从业资格无纸化考试试点单位，在2011年至2012年6月期间，中心工作人员放弃节假日休息时间，成功举办了3批、累计74天、共178场次、26174人次参加的会计从业资格无纸化考试。在日常大量的办证、换证工作中，工作人员始终能以耐心细致的服务态度，认真解答会计人员及社会公众对财会政策、法规和会计业务知识的咨询。
二是加强教育培训，提升专业技能。2010年我区出台了会计从业人员继续教育实施办法，将以往单一的面授教育拓展为面授教育和网上教育两种形式。邀请浙江财经学院博士为高级会计人员讲授最新最前沿的财务知识，组织举办《国际国内金融形势分析及启示》、《小企业会计准则》、农村财会人员财经支农政策辅导等各类培训十余次。同时在浙江纺织服装职业技术学院内设立了由海曙区财政局、海曙区重点企业、易斯戴学院三方共建的“卓越会计师班”，这不仅开启了政府主导、校企合作培养人才的新途径，同时也为培养一批兼具理论和实践经验的财经应用型人才提供了平台。
三是加强平台建设，营造行业归属感。海曙区会计学会在区财政局的指导下，经过前期充分调研，于2012年在望春街道、段塘街道成立了会计学会分会。编辑出版了由会计财务人员写、为会计财务人员服务的《财税观察》杂志，为全区会计从业人员展示自我风采、交流工作经验搭建平台，打造了会计人员新的精神家园。积极开展海曙区先进会计工作者评选活动，2011年度，30名企业优秀会计人员评为年度先进会计工作者。目前已成功推荐16人纳入宁波市会计领军（后备）人才队伍，数量居全市第一。
四是加强党建指导，实现“双强”共赢。在区财政局的积极推动下，区注册会计师事务所行业党总支于2010年4月正式成立，总支将“强党建”、“强发展”的“双强”目标作为工作立足点，努力实现党建与业务发展共创共赢，被市注册会计师行业党委授予“2010年度先进行业党组织”荣誉称号。在党总支带领下，顺利组建宁波市会计师事务所行业首家共青团组织。同时区财政局还通过组织事务所参与廉洁行业建设，加强与税收所属街道的互动联系、介绍参加街道经济工作会议、帮助解决停车难等实实在在的物业问题，使会计从业者更好地融入服务区域经济发展的大潮中来。
