一、强化教育，注重培训，提升岗位能力素质。在深入调查研究和广泛征求意见的基础上，分局狠抓协辅警队伍的教育培训，努力提高协警业务能力、管理能力、素质形象，更好地协助公安机关发现、制止、打击和防范各类违法犯罪活动。研究制定了协辅警培训计划，按照“缺什么补什么、什么急需要就先培训什么”的思路，开展全员针对性培训。目前已组织400余名协辅警参加了计算机保密、档案管理、信息规范、实战技能、流动人口信息采集等专业培训，进一步提升了队伍整体实力。
二、建章立制，严格管理，推进规范有序管理。按照“民意为先、民安为本、民享为重、民心为根”的工作导向，分局深入社区、学校、场所了解民情民意，先后收集各类意见建议30余条，逐条分析解决，加快建章立制步伐，对《协警巡控队伍、协管员队伍、监控队伍、待审室队伍行为规范》进行修改完善，制定出台了《协警请销假制度》、《服装管理制度》，规范《协警奖励和见义勇为制度》及申报程序等规定，建立完善招录辞退、考核奖惩、待遇保障、监督检查、动态管理等各类基础台帐，实现了协辅警队伍管理规范有序。
三、加强沟通，人文关爱，提升队伍凝聚力。通过召开座谈会、组织专访等形式，分局组织人员与民警、协辅警队员谈心谈话80余人次，了解他们的工作现状、思想状况和家庭、身体、工作等方面情况，采取针对性措施予以关怀，努力解决协辅警的后顾之忧。今年以来，先后为5人次办理了工伤疑难保险，并针对协警巡查时被嫌疑人打致鼻骨骨折、抓捕犯罪嫌疑人时摔伤等赔偿治疗问题，分局领导积极与用人单位沟通协调，积极走访相关部门，为协辅警办理保险赔偿问题，尽最大可能减少协辅警损失，极大地提高了工作积极性，增强了队伍凝聚力。
