一、创新孵化模式，着力形成富有特色的培育体系。一是建立完善系统的培训方案。街道依托“锋领”头雁工坊平台，具体以“一菜单二载体三制度四举措”为内容，整合民政、文教、安监、城管、消防、卫生、武装、综治等党政资源，做好公益爱心头雁、文娱才艺头雁、应急平安头雁、和谐幸福头雁等四大类“红色领袖”的培训指导工作。二是开展实用性强的培训活动。今年，街道通过和职能科室、区有关部门积极联动，通过“锋领”头雁沙龙、“锋领”头雁集训营等特色活动，针对团队负责人的实际需求，以开办专题讲座、沙龙交流心得、组织团队互访等形式，不断加强党员骨干责任意识，有效提升群众工作能力。
二、体现党员引领，着力发挥社区组织的社会功能。一是推动党员工作室发展。今年，街道按照海曙区品牌党员志愿者工作室建设要求，加大基层党员工作室扶持力度。如郎官社区根据社区组织团队的功能和党员参与情况进行分类，挖掘物色罗绪芬、陈仁菊等一批团队核心人物，充实“红色领袖”人才储备。如澄浪社区涌现出为社区老人提供服务的“陈敏明工作室”、为居民群众提供法律援助的“茆律师民情代理站”等多家以优秀党员命名的党员志愿者工作室，成为社区服务居民的“左臂右膀”，进一步提升社区党员的社会服务水平。二是树立知名工作室的品牌效应。重点做好街道康伯红线、暖情俱乐部等街道首批60家重点社会组织的品牌建设工作。如马园社区党员何凤瑛是宁波电视台《娘舅大石头》栏目的“十佳大石头”，以她名字命名的“何阿姨和好屋”自去年4月成立以来，共接待来自宁波各大区群众500多人次来访，化解邻里纠纷、心里咨询、劳动争议等各类矛盾纠纷220例，获得了宁波市十佳和好屋入围奖和海曙区十佳社会组织推荐奖。
三、挖掘纽带作用，着力体现红色领袖的锋领价值。一是自觉带头支持重点项目建设。今年，街道朝阳社区部分房屋因南站建设被征收，社区党员充分发挥在群众中的影响力支持项目建设，协助街道顺利按时完成征收任务。例如社区“和悦”工作室党员王舒国积极配合征收工作，带头签订征收协议；社区“和美”工作室负责人徐春甫一方面做好家属的思想工作，另一方面还积极帮助他人寻找房源搬迁。二是自觉行动服务社区居民。如红起社区“松鹤”单身老人俱乐部、爱心编织队等社会组织，在党员负责人的带领下通过为民服务，实现邻里间互帮互助。如车站社区以党员代言人推进社情民意，建立党员代言人议事制度、联系群众制度等，确保党员代言人的作用能发挥，代言人代表群众提出的意见能落实。
