三是深抓制度执行，力戒漠视纪律。严格执行机关效能建设“五条禁令”，加强对执行情况的检查。对违反规定的，按照相关规定予以处理。严格执行夜间和双休日（节假日）值班、社区错时值班、窗口“无午休”服务和请销假相关制度。严肃会议纪律，不得擅自缺会、代会或迟到早退。严格执行服务承诺制、失职追究制、AB岗工作制等八项制度和“800”志愿上门服务制。
四是深抓勤俭节约，力戒奢侈浪费。严格控制党员干部学习考察活动，明确区管干部、科室及社区书记外出考察活动次数及相应程序。严格按照街道和财务相关规定，做好资金使用审批和报销，会议室不特意摆放各类花草，不得提供水果、香烟等物品。切实改进会风，精简会议议程，开短会、讲短话，减少典型发言、表态发言和表彰签责环节。此外，控制各类节庆和活动。本着节约和发挥资金效能原则，尽量整合可以整合的活动，提倡组织开展各类小微活动。
五是深抓工作规范，力戒形式主义。规范台账资料，各科室社区需加强与上级相关部门衔接，切实根据要求定期做好相关台账的规范整理，积极推广电子档案，对于上级没有明确要求单独提供台账资料的，不得另行要求制作和提供。严格执行社区工作准入制，街道科室不得随意将本应由本级承担的考核、创建任务转嫁于社区。简化工作部署形式，能以电话、电子邮件等形式布置工作的，不以文件形式印发。各社区、商圈经核准可保留一种简报。并逐步实现文件、简报、资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报。
