一、注重“资智”联动，破解人才引进瓶颈。街道一改以往传统理念，将招商引资与招才引智相结合，从电子商务园区企业项目和人才创业着手，由单纯引才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进模式转变，从零星人才引进向技术团队引进转变，由此破解了人才引进瓶颈。形成以项目聚人才、以人才促经济的“招商”与“引智”联动的人才引进模式。目前园区已有市中兴智慧城市研究院、中科院云计算团队、离丰电子商务等24家知名企业和科研机构进驻，推荐相关专业的博士、硕士申报市“3315”创新团队。
二、完善人才发展环境，打造创业创新福地。电子商务园区人才基地作为高端人才集聚的主平台、科技创新的主引擎，优质的投资环境、良好的政策配套是吸引企业落户、人才创业的硬着陆点。资源配套上，设立市、区两级电子商务协会，引进信息产业资讯认证机构。生活配套上，通过园区商住两用房统一租赁、人才公寓统筹使用，为园区企业引进人才提供80余套人才专项用房。技术配套上，组建“专家产业服务基地”，搭建企业、专家科技供需对接平台。
三、推进人才服务水平，深化服务内涵聚才。做好“保姆式”育才服务。定期走访重点入驻企业，及时掌握企业、人才在工作、生活中的信息及困难，为入园项目提供注册创办、科技申报、引才育才等直接服务，并为海外专家、博士、硕士、高级职称等企业重点人才建立个案进行动态跟踪管理。开展全方位个性化服务。设立“汇智人才工作室”，并推出“六个一”(一站、一诺、一卡、一进、一品、一课)的个性化服务内容。成立“锐星”就业创业工作小组，搭建 “政校企三方合作平台”，助力青年自主创业，定期举办职业经理人、职场达人微讲堂、创业草根联谊会等培训课程，满足园内各类人才素质提升的需求。
