一、加强思想政治教育，发挥先进典型作用。街道党工委利用党工委例会和科室长、社区书记工作交流会等形式，周周分析形势，月月明确重点，班子成员坚持带头学、逢会讲。在宣传媒介上，制定宣传计划，发放《月湖信息》，开辟网上专栏，组织各层面的学习讨论，利用各种载体，扩大知晓范围。通过集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合、广泛交流与撰写心得体会相结合等形式，抓好理论学习。不断完善阵地建设，强化街道、社区党校培训功能。发动各社区积极开展“道德讲堂”建设活动，扩大道德模范和“身边好人”的影响力，在社区形成学习、崇尚、争当道德模范的良好社会氛围，以此教育干部、引导干部、激励干部。
二、加强管理监督，推进效能建设。街道将效能建设与社区减负科学结合，整合各类资源，有效缓解社区存在的“会议多”、“出人多”、“台账多”、“任务多”等难题，注重效能提升。针对机关效能检查中出现的问题与苗头，积极落实整改意见，采取禁令再学习、制度再修订、措施再完善、自查再深入、责任再落实、巡查再加强等措施，切实强化机关效能建设。同时，为更好地服务居民，提高办事效率，街道以效能建设为抓手，提高社会事务服务中心人员的服务意识，实行首问责任制，严禁出现“踢皮球”的现象。此外，街道进一步加大奖惩力度，将效能建设与年度考核等级挂钩，实行一票否决制，发现问题年度考核等级定为不称职。深化中心服务内容，并在各社区设立相应服务站点，采取错时工作制，及时为居民提供各种便民服务。群众满意率达98%以上，今年以来已有多位群众送来锦旗表示感谢，街道服务水平日渐提高。
三、重视干部选拔锻炼，提高干部综合素质。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，设立街道、社区两级后备干部人才库，以重大项目建设为平台，安排年轻后备干部经受锻炼。顺利完成社区“两委”换届选举，社区居监会也于日前全部成立。后续工作将主要安排培训，交任务、压担子。加强机关自身建设，认真执行党风廉政建设各项规定和全区公务接待规定。在“三改一拆”等重大任务方面，党员领导干部带头公开承诺，带头夜巡夜访，落实住夜值班；并以廉洁机关创建为契机，大力营造文明、守信、廉政、健康积极向上的工作环境。结合元旦、春节、五一、端午等节假日，组织干部职工乒乓球、跳绳、爬楼梯比赛等文体活动，增强机关团队意识，提高机关办事效率。
