西门街道党工委把加强党员干部现代远程教育作为推进新时期党的建设的有效途径和载体，集现代干部远程远程教育（电信模式）、互联网教育（宁波市党员教育视频网等党建门户网站）、光盘教育（和村36法等优秀电教片）“三位”于一体，通过做实“三抓三促”举措，切实提升街道党员干部现代远程教育工作学用实效。
一是注重抓队伍建设，促远教学习网格化建设。街道首先建立起由街道党工委领导，各社区、商圈党委（总支）负责，各站点具体操作运行的“1+1+1”三位一体的远程教育工作体系，同时街道党工委领导一年两次专题听取街道党员服务中心和各社区（商圈）远程教育站点关于远程教育工作开展情况的汇报，及时为各站点远程教育工作开展开展做点评指导。其次是成立由街道党员服务中心负责人和各社区及党委（总支）书记为组长的远程教育工作领导小组，各站点2～3名熟悉电脑操作、熟悉站点运作的的工作人员为组员的远教工作组织网络，并开设AB岗，确保各远教站点24小时运作正常、学习活动有序开展。再次是加强对站点管理员的业务能力培训，街道远教办采取分批次和集中学习的方式，定期组织街道15个远教站点进行业务指导培训，通过现场模拟、集中授课、座谈交流和定期考核等方式积累远教工作经验、提高远教工作学用结合能力。
二是注重抓阵地建设，促远教学习常态化建设。首先是及时梳理原广电模式下各社区远程教育站点设备中线路老化，设备不能正常运行，学习不能正常开展的实际情况，将远教工作模式稳步过渡到电信模式下远教工作平台并确保各站点正常运行。其次是通过远教直播课堂建设，提升街道远程教育工作软硬件整体升级。通过购置可移动电视机和投影仪及音响设备、接入宁波市远程教育直播频道、配备一大一小两个规范整洁的学习教室，提升街道远程教育工作规范化、正常化运作。再次是“常规动作+自选动作”相结合，开设不同主题不同内容的学习专题，切实满足街道社区（商圈）及机关不同层次、不同类别、不同规模、不同主题的学习要求，提高学习效果，如今年以来除组织全体机关党员集中学习《夏宝龙书记在全省电视电话会议上的讲话》、《忆党史 聚能量》红色故事会等学习内容外，还邀请社科讲坛和市区专家教授在社区党委、居委换届前后为街道、社区量身定做远教专题讲堂，为顺利实现换届助力。
三是注重抓制度建设，促远教学习规范化建设。街道根据实际情况，制定了《设备管理制度》，要求确保站点设备安全、加强设备维护管理；制定了《学习收看制度》，要求要合理安排时间、方法要灵活、学习内容要丰富；制定了《信息反馈制度》，要求要及时上报信息、不断探索、完善工作方法。其次是建立了远程教育领导小组职责、终端接收站点工作人员职责，并统一上墙公布。制定远程教育学用计划，具体实施方案，严格按要求执行。同时每月定期制作“学习菜单”及时通过网络、LED显示屏和宣传橱窗等方式及时公布每月学习课件，以“你点我播的学习方式，播放党群干部喜欢看、乐意学的电教片，规范街道上下远教工作学习活动的正常开展。
