二、抓照镜重查病，确保病因病情诊断全面准确。以“有则改之，无则加勉”的态度，以讨论交流的方式，以区委强调的“三个严肃”要求和《宁波市机关工作人员作风效能问责暂行办法》等法规制度为镜子，认真照一照自身在遵守机关效能建设制度上存在的问题，好好分析一下存在的“病因”，做到发现病情，摸清病因，以斩断病根。
三、抓建章重立制，确保作风建设长治之效。区科技局以贯彻区深化作风建设工作会议精神为契机，坚持抓制度求规范，进一步规范机关管理工作机制。一是制定公务接待制度，细化审批执行报销流程，严控“三公”经费支出，确保公务接待行为规范；二是完善请销假制度，严格请销假审批手续及备案，确保人员管理有序；三是制定学习制度，规定每月局工作例会也是学习会，学法用规为会议固定内容，确保法规制度常学常抓；四是制定服务企业制度，加强调查研究，加强对科技型企业、高新技术企业的服务指导，提高服务质量。
四、抓落实重监督，确保机关作风风正气清。规章制度贵在执行。为让各项制度落到实处，见到实效，区科技局领导以身作则，带头执行各项规定。办公室认真履行监督职责，做好规章制度执行的督查和登记，对发现的问题，进行及时“曝光”，性质严重的，按有关要求进行处理。
