身边的先进人物和典型事迹最具感染力，但在先进典型的宣传过程中，需要在典型人物和干部职工之间搭建一个信息传递、互动交流的渠道和平台，才能真正以鲜活的事迹打动人、教育人。为此，今年分局推出先进典型访谈活动，让不同类型的先进典型与不同层面的干部职工进行面对面交流互动，从先进典型真切朴实的话语中，感悟到先进典型是如何在平凡的岗位上绽放自身光彩。分局还创设内外宣传载体，提高典型的影响力，特别是充分利用分局党校、道德讲堂等平台，组织先进典型宣讲会，在宣讲分局身边先进典型事迹的基础上，邀请街道等单位的先进个人和兄弟分局长期坚守基层一线执法的干部进行事迹宣讲，共同感受执着追求、敬业爱岗、清正亲民的精神；同时利用党建微博，通过挖掘每个先进典型的闪光点，以“一人一品”的形式，在党建微博上进行发布，进一步扩大典型的社会影响力。
开展典型学习 互学互比
分局向全局干部职工提出要求：比有标杆学有内容，学典型内化于心，外化于行。通过开展“比敬业奉献、比精业建功、比勤业廉洁、比社会公德”的互比互学活动，让全局干部职工在比学活动中明确自身不足，找准努力方向。在比学活动的基础上，分局党委要求全局干部职工在工作中学习先进、争当先进、赶超先进，以实实在在的工作业绩来体现活动成效。今年，在责任区移动监管试点工作中，责任区干部积极创新，群策群力，力求使监管软件做到简单实用，在具体应用过程中，试点责任区干部每天在现场定位、操作，很多老同志克服不会使用移动终端的困难，边学习边摸索，及时发现问题，解决问题，使移动监管工作得以顺利推广，真正体现了敢于创新、勇于实践的精神风貌；在文明城市创建工作中，全局干部职工冒着高温酷暑，以每个科室协助监管一个市场的模式，在菜市场、街巷路段上认真履职，向社会展示了敬业奉献的工商形象。在先进典型的引领下，目前全局上下风正气顺，行政审批权限下放、绩效考核软件的开发应用等重点难点工作正在稳步推进。
