一、运用“网格+管理”模式，着力完善立体化区域统筹式商圈党建工作服务网络。探索“1+N+1”区域化党建新模式。即1个商圈联合党委+“16”个隶属于区域联合党委的企业党组织+1个商圈社会服务中心，形成以区域联合党委为核心、企业党组织为基础、区域党员为主题、群团组织共同参与的动态开放式党建工作体系。完善工作联络网模式。通过派驻、定点等形式，选派网格工作人员对宁波电子商务产业园区、欧尚超市、21码头商业街区、恒茂商业广场、星海广场及天胜花鸟市场等6大服务网格实施“网格化管理、组团式服务”。开展经济、人才、党建、文娱、安全、政策多服务进楼宇活动，加强中心对整个商圈的影响力和辐射力。
二、挖掘“品牌+文化”内涵，着力构建时尚活力的智慧化网络平台。通过运用党员动态信息系统、网站、微博、微信、二维码、360度全景等各种现代信息技术手段生动活泼地展示、宣传党建工作，有效地扩大商圈党建影响力。一是探索锋领E家平台建设，打造锋领智慧力。集成“锋领网、锋领集市、锋领地图、锋领微博、锋领银行、锋领智码”等功能，通过锋领E家党建智慧化服务手段及时向党员发布党建工作信息，展示党组织和党员风采。二是实施“锋领指数”党员评价激励机制，打造卓越执行力。通过“党建二维码”记录党员行为分值，实行志愿服务积分兑换，实现志愿服务双受益。“锋领指数”试行以来，共有1700余名党员率先进入“组织生活E时代”。三是探索“党建智慧综合体”集约化模式，打造“掌上新星”高效力。借助海报机、党建触摸屏一体机、“360全景展示”、“党建二维码”等数码技术，开展党员互动，形成数字化党建管理服务模式。打造新星商圈网站，帮助企业宣传产品信息、集中展示商圈企业文化，为线下实体商家提供集约化、低成本、高效率的电子商务服务和交易平台；帮助周边居民满足生活需求，打造十分钟服务圈。打造商圈公共微信平台，推出投诉建议、便民信息、房产信息、企业办事指南、志愿者报名、微信在线预约、微信在线评选以及重要活动、事件的推送等服务，与商圈网站互为补充。
三、立足“服务+建功”理念，着力构建多元化的商圈党建服务模式。围绕非公企业青年特有的兴趣爱好、利益诉求和职业发展期待，构筑服务青年就业、创业，引导青年反哺社会的成长规划路线。一是构筑新星人才集聚港，开展“青春就业”、“青春创业”和“青春圆梦”三部曲。开办“青春加油站”，以增值培训为主题，提升青年自身素养，增加就业筹码。强化青年白领宗旨意识，开展“青春成长之微课堂”好书推荐、“青春风景线之微影吧”励志电影赏析、“青春素质加油站之微讲座”社会现象热评。突出团队意识培养，强化组织力量。组织青年开展“党章党史应知应会新星定向寻宝”、“密室通关”、“野外素质拓展”等活动。搭建“青年关怀所”，以帮互扶持为主题，增强青年创业本领。实行就业导师制，帮助青年答疑解惑。聘请社会精英和企业资深人力资源工作者，组成“锐星”就业专家导师团，为青年提供“政策咨询”、“职场规划”、“项目策划”等服务。开展“青年创业”论坛，结合电子产业园区的产业优势和淘宝大学等机构的人才优势，邀请成功人士分享创业经历、传授职场经验，增强青年创业本领。构筑“青年圆梦”通道 ，以多方合作互利互惠为主题，助力青年实现人生理想。搭建“政校企”三方合作平台，实现供需无缝对接。联合辖区高校和商圈企业制定人才委培及对口实习政策，将企业资源导入高校人才培养体系。实施银企发展”计划，解决小微企业融资贷款担保问题。二是构筑志愿服务基地，引导青年参与各类公益项目反哺社会。按照“团队+志愿者+接力”模式，组建“携爱•同行”志愿者队伍。建立志愿服务人才库，通过招募电商行业高端技术人才、真和大酒店服务行业经管人才、产业制造行业技能人才充实志愿服务团队，开展专业特色性志愿服务项目，满足社会各阶层人员需求。截止目前已有50名党员认领自己的岗位。开展志愿者温情服务计划，与商圈共建单位、企业、网络公益组织和达人对接，开展“青春行”爱心义卖活动，“桑州行”送医下乡活动，引导恒厚集团党支部开展“爱的复活节”为社区单亲低保家庭送温暖，与恒威集团党支部开展自闭症儿童家庭结对帮扶等服务青少年健康成长的“希望工程”， 使商圈真正成为各类公益性组织活跃的场所，释放青春党建正能量。
