一、筑好“堡垒”，优化组织设置。根据机关党组织党员人员不断增加的实际，按照“小型、灵活、开放”的原则，采取科室划分归并的方式，将原有的“大支部”拆分成4个小支部，全部以“无候选人直选”的方式举行产生新一届支委会班子，同时以“公推直选”成立江厦街道机关党总支，使机关党组织设置更加科学合理。目前，机关党总支共有党员72名，以支部为单位定期开展党员活动，通过工作交流、学习分享、外出考察等形式，达到了互学互帮、共同提高的目的，有效实现组织活动开展经常化。
二、激活“细胞”，提升队伍活力。充分发挥领导干部“领头雁”作用，街道党工委成员按工作分工划到各个支部，带头参与支部活动、开展学习讨论，在工作通过联企包干、拆迁包干、信访包干、安全生产包干、城管区域包干等形式，有效发挥模范带头作用，激励广大党员干部争创佳绩。健全党员作用发挥机制，以“服务基层，服务企业”为主线，深化党员“一人一岗”制度，广泛开展“党员示范岗”、“我为江厦添光彩”、“党员亮身份、先锋传帮带”等先锋行动，并通过多形式承诺、多渠道亮诺、实打实履诺等活动，不断强化党员创先争优的能力。
三、拉好“防线”，提高党建效能。建立健全廉政建设制度，通过学习廉政纪律规定、撰写反腐倡廉心得、重温入党誓词、参观廉政教育展览、开展廉政文化电影周等形式，勉励广大领导干部做遵纪守法、敬业奉献、廉洁正直的人。加强机关效能建设，进一步完善岗位责任制、AB岗工作制、首问责任制，开展机关干部“每日三省”活动，思昨天、思今天、思明天, 强化绩效管理和考核。建立机关全体工作人员“档案”，将姓名、职级、责任分工和服务承诺等情况进行公示，实行执证上岗，便于跟踪问效，从人大代表、政协委员、党员和居民代表中选聘6位特邀监督员，对窗口服务进行明察暗访，发现问题及时整改，并开通服务中心投拆电话，及时受理各类投诉，从而使党员干部服务群众、服务基层的能力不断得到增强。街道荣获全市首批文明街道等荣誉称号。
