一、以培训强素质，着力夯实思想基础。把推进“三思三创”、创先争优、学习型党组织建设等主题实践活动作为理论武装工作的首要抓手，积极开展思想素质大提升活动，要求每一位党员干部都要思江厦之位、找江厦之路、寻江厦之策，在解放思想中找误区、找标杆、找差距、找思路、找动力。实施“学在江厦”素质提升计划，依托求是学堂、远教大讲堂等教育阵地，通过领导宣讲、专家授课、专题研讨等形式，提高基层党组织和广大党员对思想理论知识的认识、理解和把握，实现党员教育的常态化、多样化、制度化。至今，共组织党员干部开展各类素养培训58次，累计324课时。创新学习方法，在支部集中学习，安排党员轮流讲课，使每次学习有计划、有主题、有内容，激发党员学习热情，从“要我学”向“我要学”转变。
二、以活动鼓干劲，着力加强党建文化。积极组织开展庆祝庆祝七一系列文化活动，开展“三思三创”主题演讲比赛、经典红歌大家唱、“我为江厦科学发展献一策”、专题调研促发展等活动，不断增强广大党员参与街道建设的主人翁意识，提高服务发展的能力。2011年共确定了区域社会综合管理服务体系建设、商圈党建等11项课题，共征集到各类建言献策30余条。开展文明科室评选，培育科室文化，增强党员干部凝聚力。创新活动载体，组织党员干部参观大革命时期中共宁波地委旧址、四明山革命根据地等爱国主义教育基地，开展乒乓球比赛、卡拉OK比赛、迎新春茶话会优秀节目表彰等活动，建立红色电教片库，收集爱国主义经典电影30多部，定期开展“红色电影展播”，不断丰富党员干部文化生活。
三、以关爱聚人心，着力营造党内和谐。建立健全关爱激励机制，从生活、事业、政治等方面给予党员支持和关怀。对生活困难党员，通过建立街道困难党员互助金、完善党内结对帮扶机制、落实政策性帮扶等措施，帮助解决困难，累计慰问辖区困难党员230余人次，补助金额达9.8万元，并与宁海大佳何镇葛家村党组织开展城乡基层党建结对共建。在党员精神需求方面，建立多种形式的走访慰问、交心谈心制度，增强党员归属感、政治荣誉感。在党员人才培养方面，研究制定组织人事管理办法，对干部的选任、培养、教育、管理等进行规范，通过民主推荐选拔街道中层后备干部，并建立信息库。拓展干部锻炼渠道，加大后备干部挂职锻炼力度，抽调骨干力量进社区挂职、到拆迁一线锻炼，鼓励干部积极参加学历继续教育，积极推荐干部参加市、区组织的领导干部选拔和跨部门竞争上岗考试。适时把优秀人员吸收为入党积极分子，特别是机关干部中较为优秀的入党积极分子、关键岗位上的先进分子。近两年，共吸收入党积极分子27名，推荐培训18名，发展党员9名。
