鼓楼街道党工委以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以文化学习课堂为载体，紧扣机关党建服务中心，建设队伍两大任务，较好地发挥了机关党组织的协助和监督作用以及机关党员的先锋模范作用。
一是紧扣强化认识、落实责任抓党建，切实担当起领导职责。街道立足党建工作实际，从日常管理、教育培训、考核激励等方面入手，于今年上半年全面实施基层党组织书记岗位职责标准化建设，以进一步明确基层党组织书记的职责定位，在认真调查研究的基础上，建立健全“书记抓、抓书记”工作机制，围绕“表率、凝聚、服务、引领”和“三个进一步提高”的目标，即进一步提高基层党组织书记的思想政治素质，进一步提高基层党组织书记的党务工作水平，进一步提高基层党组织书记服务社会、服务发展的能力，抓龙头、强组织、增活力，固本强基、夯实基础。
二是紧扣围绕中心、服务大局抓党建，积极搭建凝心聚力的有效载体。鼓楼街道部门联动、多方筹措、群策群力，现致力于建设一个在党组织和党建工作引领下的，为促进鼓楼沿及其周边“文盛、商兴、才聚”的工作创意平台、各类人才集聚平台、思想交流平台，暂命名为鼓楼党群服务中心。着力打造一个以党建引领文化、助推经济、凝聚人才，铸造鼓楼沿软实力的平台。
三是紧扣提升素质、建设队伍抓党建，认真抓好党员教育管理工作。街道以党员文化课堂为平台大力推进学习型党组织建设，确保党员学习教育活动常态长效。开办“相约星期五”讲堂，着重开展党的理论知识、党风廉政建设及党员个人发展等专项学习。开设“党员干部微课堂”，以理论学习、政策解析、热点追踪、廉政教育为主要内容，通过“街道党员干部微课堂”QQ群、“锋领鼓楼”党建微博、手机短信等平台，宣传最新理论资讯，努力打造智慧党建新载体。此外，街道积极探索基层党组织党员管理“严进宽出”模式，通过排摸党员发展环节和不合格党员处理环节薄弱之处，着重研究适应新形式的党员规范化发展流程、教育方式和不合格党员的处理措施，形式了一套行之有效的党员能进能出运行机制。
