一是完成社区党委换届，推进党内民主示范建设。紧抓社区党委换届有利契机，着力优化党组织框架结构，推行大党委制即在原有班子设置上新增设兼职委员，有效地把党组织关系为非本社区的社会组织、辖区单位等党员骨干力量充实到党委班子中来，推进社区整体工作。换届中，采取“四面三推一审”方式，切实选好党员群众公认的党组织班子候选人。在白云庄社区试点工作基础上，下辖10个社区陆续采用“公推差选”模式完成社区党委换届工作，并全部推行社区大党委制。换届选举过程中还实行“公推差选”、楼群党支部实行“无候选人”选举、全市首家在党员大会公推成立党员代表议事会等颇多创新亮点，不断扩大基层党内民主探索。
二是推进党群联动发展，探索新型基层组织建设。完善以网格支部为基础、社会组织功能型支部和青年支部等相结合的新型多元化社区党组织建设模式。逐步推进青春党建、双网互动团建和青年社会组织联动发展，在各个社区相继设立青年人为主的青春支部、朝阳支部，探索适合青年人特点的组织生活形式，尝试青春党建座谈会、青春论坛、青春党建联谊会等形式，在人员、经费、活动、教育培训等方面向青春党建倾斜，不断深化丽园尚都商圈管理、服务新机制，初步形成社区青春党建工作新路子。
三是扩大商圈党建外延，夯实商圈基层党建基础。街道在原有基础上，进一步整合丽园商圈辖区内单位，组建丽园尚都商圈管理协调委员会，在原党总支基础上，整合区域企业党组织，拟改设商圈党委。商圈党委、管委会联合下设丽园尚都综合服务中心，主要是代表商圈党委、管委会，做好商圈各单位之间日常联系联络工作和相关服务。商圈党委按照区两新工委对商圈党建工作的定位和要求，做好组织建设及党员管理、教育、发展工作等基础性工作，引导党员爱岗敬业、遵纪守法、奉献社会，引导企业诚信经营、规范经营、关爱员工，积极营造良好的商业氛围。同时通过积极组建各种公益、文体活动团队，丰富职工生活、增强商圈文化生活气息，提高党员和职工归属感。运用现代化手段和办法，加强党员管理、服务党员和商圈职工，切实增强党组织凝聚力。
