为贯彻落实党中央八项规定、党的群众路线教育实践活动和全区深化作风建设工作会议精神，南门街道党工委积极行动，多方动员，从思想认识、制度落实和监督检查三个层面着手，努力加强干部队伍作风建设，提升工作效能。
一是严把思想认识关。第一时间通过短信平台传达区委下发的《关于强调“三个严肃”进一步深化作风建设的几点要求》和中共宁波市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定》等作风效能建设方面的相关规定，同步更新宣传橱窗，营造学习氛围。并要求街道领导班子以身作则，率先垂范，各科室长和社区负责人要带头部署落实，层层下达，进一步统一思想、提高认识，形成街道领导班子、科室长和社区负责人、科室成员和社区工作人员三方联动、人人践行的良好局面。
二是严把制度落实关。结合街道工作实际，进一步细化上级文件要求，重点重申上下班考勤、就餐时间、会风会纪、请销假等日常办公秩序，提高规定可操作性。推行领导责任制，领导班子充分发挥自我约束、上行下效的榜样作用，科室长和社区负责人承担起杜绝自己科室或社区工作人员违纪违规行为的责任。把握为民服务的宗旨，增强党员干部履职意识，提高实际办事效率，表扬在作风整改过程中的先进集体和个人，对违反制度规定的现象和行为及时提出批评、纠正。
三是严把监督检查关。要求广大党员干部加强自我监督和自我管理力度，开展自查自纠活动，对倾向性、苗头性问题及时解决。拓展作风效能督查范围，将机关值班人员表、就餐规定、监督举报电话等公开公示，增加工作透明度，提升监督效力。重点检查上下班迟到早退、上班期间聊QQ、工作日饮酒等违反中央八项规定和工作纪律的现象，尤其加强节假日期间督查力度，刹住公款吃喝、中秋国庆送礼收礼的不良风气，将督查结果与年度考核相结合，作为业绩评定、奖惩和选拔任用的重要依据。
