为深入推进基层党组织书记队伍建设，不断提高基层基础工作的整体水平，鼓楼街道结合党建工作实际，于今年上半年全面实施基层党组织书记岗位职责标准化建设，以进一步明确基层党组织书记的职责定位，提升基层党组织书记的素质能力，抓龙头、强组织、增活力，固本强基、夯实基础。
一、细化职责，提高认识，进一步增强推进基层党组织书记岗位职责标准化建设的责任感和紧迫性。基于对当前各基层党组织情况的调查研究，街道召开书记谈心座谈会，向基层党组织书记介绍当前各基层党组织发展较不平衡的情况，主要为基层党组织书记队伍缺乏活力，表现在社区党组织书记年龄偏大，工作精力不够；基层党组织书记面临断层，个别党组织培养物色合适的书记人选存在较大困难；基层党组织书记缺少培训机会，党务知识不够扎实。其次，基层基础保障薄弱，表现在基层党组织活动经费不足，基层党组织书记工作积极性的调动缺少有效手段和措施。再是党员日常教育管理弱化，表现在学生党员增多，普遍存在党性不强，党支部活动参与率较低的情况；人户分离现象突出，社区党员的教育管理难以跟进；两新组织的党建工作不够重视，活动开展不正常，等等。通过介绍明显提高了基层党组织书记对配合推进基层党组织书记岗位职责标准化建设的重视度和积极性。
二、明确要求，强化教育，进一步突出基层党组织书记岗位职责标准化建设的工作重点。街道细化各级基层党组织书记应当履行的“七个一”工作职责，要求基层党组织书记积极争做带头学习、勤于学习、善于学习的模范，切实增强了学习的主动性和自觉性。街道通过开展争当“学习型书记”活动，通过开设基层党组织书记讲坛、向基层党组织书记赠书、组织党务知识专题培训等活动，引导他们向书本理论学习、向社会实践学习、向身边的优秀党员学习，不断查找不足，敢于正视自身的差距，直面工作中存在的问题，尤其做到按照基层党组织书记岗位职责标准化建设要求，进一步认识到自身的岗位职责。
三、加强督查，狠抓落实，进一步确保对基层党组织书记岗位职责标准化建设的有效落实。通过定期上交个人培训记录表、上课记录本来监督党组织书记带头履行上党课、读好书职责的落实；提交各社区、商圈党支部书记结对帮扶明细表以及各支部组织开展志愿服务活动记录来考量扶困难、做志愿责任的落实；通过开展社区、商圈党委书记述职述廉报告及党支部书记述职述廉交流会来对基层党组织书记自查自纠情况的监督和管理。同时，细化执行标准，严格审查程序，探索实施书记履职评议工作，通过激励手段表彰先进，激励后进，有力构建基层党组织书记成长提升体系，不断提高了街道基层基础工作的整体水平。
