鼓楼街道党工委认真贯彻落实市委和区委的部署要求，紧密结合中心城区的形势和任务，以建设学习型党组织为动力，以推动街域党建、楼宇经济发展，促进和谐、维护稳定为着力点，提高认识促转变，服务发展见成效，确保街道各项事业健康、有序、蓬勃发展。
一是加强领导。街道把建设学习型领导班子摆在突出位置，制定了《2013年鼓楼街道党工委理论学习中心组学习意见》，明确学习重点，突出自身特色。结合领导带头学习和机关干部学习，以一级带一级的联动学习方式，使中层干部、普通干事紧跟计划“齐步走”。领导班子坚持学、写、讲、研“四带头”，确定“三个一”目标，深入基层、带动基层，使学习成果为科学决策服务。街道主要领导带头上党课，学习领会党的十八大精神；2013年初，共汇总班子领导调研文章16篇；确保8次以上、时间不少于9天的集中学习，做到时间、内容、人员和效果“四落实”。目前已开展解读两会精神讲座、预防职务犯罪讲座、信访工作讲座、经济工作研讨会等多项学习；搞好个人自学。所有干部结合各自工作制定学习计划，做好自学笔记，通过书面报告、会议讨论等方式交流心得体会，取得良好效果。
二是创新形式。学习型党组织建设要持之以恒，更要历久弥新，街道积极开拓思路，开发利用新形式、新方法开展学习活动，探索实践了一些行之有效的创新项目。一是开设“相约星期五”党员文化课堂。以机关全体党员、社区商圈党委书记、副书记、党务工作者为主要对象，在每月最后一周的星期五邀请专家、领导开展讲座，街道党工委成员轮流主持，结合工作生活，对课程内容进行解读分享。二是探索组建“创享”小组。探索头脑风暴式的项目化研讨，以党政办公室为试点，围绕重点创新工作进行专题研究，充分调动青年党员的才智和热情，提供思维碰撞的平台，为街道“五•四”纪念活动、鼓楼商圈党群服务中心建设等工作谋划方案、汇集创意。三是推出十八大精神“掌上讲坛”。针对党员群众在学习宣传十八大精神活动中“提效率、抓关键”的迫切需求，充分利用智慧党建契机，通过党建微博平台、短信学习平台，推出“十八大精神半月谈”主题教育活动，将十八大报告浓缩提炼成“8坚 持”、“5目标”等系列短信和微博，及时向广大党员干部群众发送，提高学习效率。
三是突出主题。街道将学习型党组织建设与中心重点工作契合。今年是社区党委换届年，街道紧抓社区党委换届工作完成的有利时机，着力围绕“身份、意识、能力——三就位”，开展新任社区党委系列学习培训。一是身份就位奠基础。新任社区党委班子年轻化、构成多元化，学历水平上也有新的提升，街道社区针对这些特点，以新党章、社区党委职责、党员日常组织管理为内容，开展“新委员，新党委，新梦想”的主题培训，帮助新任委员尽快完成思想觉悟上的身份转换。二是意识就位降身段。街道注重强化社区党委的宗旨意识、带头意识，提出“降下身段、自我约束、服务社群”的要求。一方面打好党风廉政的预防针，开展“预防职务犯罪，打造阳光人生”讲座；另一方面注入开拓进取的强心剂，由街道分管领导作“城市基层党建”主题教育，树立奋发、创新、有担当的干事精神。三是能力就位谋发展。街道注重抓好新任社区党委委员的干学结合，促使新任党委在推进“三改一拆”、整治小区三乱、“平安海曙建设”动员等各项工作中，积极发挥领导作用。
四是基层联动。鼓楼辖区商贸商业发达，两新组织众多，街道在探索完善商圈党组织工作标准化体系，深化“双强争先”的同时，依托网络载体、活动载体和民间组织载体，大力推动学习型两新党组织建设。在党组织层面，对重点企业予以充分指导和支持，使学习型党组织建设为企业发展提供不竭动力。以新四方餐饮管理有限公司党支部为例，企业成立管理培训学校，由支部书记任校长，定期对员工开展教学培训，同时每年输送干部到高校参加管理课程；建立内部图书馆，每年投入数万元购置各类书籍，为员工提供无偿借阅学习；组织员工党课竞赛，提供展示平台，将考评结果纳入加薪、晋级的参考。在党员个体层面，街道启动基层党组织书记岗位职责标准化建设试点，推行“七责三工程”，开展“争当学习型书记”活动，以书记讲坛为载体进行集中式提高；面向广大基层党员举办“精读•勤思”读书月，通过推广阅读、思考与分享，大力提升党员理论素养。
