一是严把“入口”，规范党员发展流程。街道从全局和战略的高度充分认识其重要性，加强领导，明确责任，把此项工作真正摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，做为党建工作考核和党务公开的重要内容。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，根据《中央关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，结合实际，制定《鼓楼街道党员权利义务告知承诺制度》，要求新转接、发展的党员签订《党员权利义务告知承诺书》，有效增强党员责任意识，并通过预备党员转正考核、谈话等形式有效把握发展党员不断提升发展党员工作的科学化水平。
二是畅通“出口”，搭建党员退出渠道。当前党员队伍庞大，党员优劣难以区分。街道结合实际，建立健全党员党性定期分析、党员民主评议等制度，围绕党员思想、工作、作风等方面，每半年组织进行一次党性分析，采取党员自评、党员互评、群众测评、支部点评、党委审定相结合的办法，按年度组织开展一次民主评议党员活动。同时分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对每个党员进行等次评定。街道还把党员教育、管理与监督的关口前移，变事后惩戒为事前预防。明确掌握党内有关法规规定，建立健全党员党性定期分析、党员民主评议、党员定期考核等工作机制，研究制定出不合格党员标准与处置办法，使党员退出工作形成常态化。
三是夯实党员日常教育、管理和服务工作。街道突出解决问题导向，着力提升党员教育的有效性。通过开办“党员微课堂”、 开设“相约星期五”党员文化课堂、组建“创享”小组等创新形式整合学习资源，针对“需要什么、缺乏什么”来开展教育培训工作。并通过实施党员目标管理，开展“争先创优”活动来提高党员主动学习的积极性。今年，街道出台了《党员因私出国(境)保留党籍暂行办法》，要求党员因私出国（境）必须办理保留党籍手续。街道还通过发放党员警示卡、《出国(境)党员管理手册》和《党员组织关系管理问答》来督促党员重新认识党员的责任和义务，提高自我管理意识和能力。此外，街道充分发挥了党员服务中心排忧解难、联系群众的专业化作用，定期开展党员志愿者服务活动，组织党员志愿者与社会弱势群体进行结对，切实为他们解决实际困难，深入群众，服务社会。
