一、多元方法认领。针对在职党员利用业余时间进社区的实际情况，提供三种方法便于党员认领微心愿。上门走访社区困难人群“即时认领”心愿，倾听群众需求，拉近党群关系。鼓励不同职业、不同特长的在职党员“组团参与”微心愿认领，发挥自身优势，合力解决群众关键难题。推出“爱心待用”，接受党员委托，代管爱心物资寻找合适对象，确保在职党员所提供服务、物资发挥作用。
二、菜单服务点选。在“一人一岗”基础上，结合社区实际定制菜单式服务岗位，在职党员根据个人情况“点选”岗位，确保人岗相适。今年以来，探索将居民微心愿以分类“菜单”形式提供认领，在职党员看“菜单”知需求，兼顾在职党员个性化服务与街道群众多样化需求。
三、有效发动激励。依靠12家社区党建共建单位，有效发挥共建单位作用。建设银行在职党员为老年居民上门办理社保卡开通业务，彩虹大药房为辖区居民提供医疗保健进社区服务。开展“争当示范户，带动一片区，争当宣传员，带动一群人”活动，定期评选“在职党员示范户”，利用微博等深入宣传，2013年共选出4名在职党员“社区月度之星”，示范宣传了23名在职党员事迹，不断提高在职党员作用发挥积极性。
