一是抓节点。发挥街道督导组对机关科室、站所、窗口单位和各基层党组织的监督检查作用,推进检查机动化、常态化。进行不定期机关效能检查,抽查机关工作人员在岗情况、工作秩序、上下班秩序和就餐情况,盯紧值班到岗情况和节假日隐形“四风”问题。
二是抓重点。突出一线窗口服务督查重点,检查机关工作人员尤其是窗口单位在办公环境、人员指向牌、工作态度、精神面貌、业务熟悉情况、办事效率等各方面情况。落实惩戒措施,强化刚性执纪,增强正风肃纪的威慑力。
三是抓长效。注重发现问题及时整改,探索作风建设长效机制。设立“窗口三零工作单”、开辟食堂“效能观察站”、健全人员管理制度,促进机关作风建设长效推进。自活动开展以来,已召开全体人员参加的机关作风效能促进会2次,组织本级效能检查40余次,公布效能检查通报5次,处理违反规定人员3人,起到较好的监督警示作用。