新星商圈地处海曙城西北商贸商务核心区，面积3.9平方公里。商圈内非公企业500余家，从业人数近2万人，其中80、90后群体占70%。2013年3月，望春街道成立新星圈党群服务中心以此强化对商圈企业与员工的服务与管理。1年多来，通过有效盘活辖区资源，创新工作方式方法，实现了党建和群团的融合、商圈和企业的互动、党员与群众的牵手，获得了全国“职工书屋”示范点、省级两新党组织创意视频大赛一等奖、市级区域性职代会建设先进单位、区锋领党组织四星商圈、区党员志愿者活动先进单位、区工人先锋号、区青年文明号等各类荣誉近20项。
一、内修涵养，搭建服务平台，开展魅力营销。根据商圈受益群体的不同需求，深化服务工作，搭建“中心、共建、联谊”等三大有效服务平台，提供“适销对路”的服务，实现党的核心目标转化为企业的“使命”和“愿景”。一是强化商圈“党群服务中心”平台，修党建之魅。充分发挥中心资源配置集中优势，谋划组织生活的开展形式，启动“开放式”党组织生活，制作《创意第一书》帮助企业支部方便快捷开展组织活动，将党组织生活从单一封闭模式走向综合开放模式。组织西郊信用社、力必达电池等两新企业支部与青春支部、街道机关支部参与“启蒙•辩论赛”，开展党性教育，实现多面教育化。实施“先锋加油站”，教育帮扶低分党员通过参与“新老三微”活动等方式增分，实现帮教人文化。围绕企业支部需求和党员兴趣，今年至目前共组织开展开放式党组织生活15次。二是创设“同心圆”商圈党建共建平台，修联合之魅。寻求商圈党建与商圈经济发展的结合点，以全区首创式与和义路商圈开展商圈联动，通过“请进来”传、“走出去”学、“联起来”办等方式，如开展的职场女性“减压术”、“海曙发展”摄影展、“水•生活”科学实验等活动，带动海曙区其他商圈的联建合作。与周边机关事业单位、电商物流广告企业共30余家签订共建目标责任书，今年以来开展校企合作、廉政建设、银企合作等各类共建活动24次，发挥在职党员一岗双责作用，参与认领微心愿，结对困难群体，使商圈成为在职党员实现自身价值、体现先进性的重要舞台。三是搭建企业间的“1+x”联谊平台，修主题之魅。用“优秀党日活动”加强组织建设，解决实施主体单一问题，增强组织间的凝聚力。以招投标形式实施商圈主题活动轮办制，鼓励各级党组织认领与行业、资源优势相匹配的活动主题。如海达建设集团支部发挥与宁波书城支部相结对的资源优势，把党日活动与助学公益相结合，积极参与“绿色环保、送书上山”活动；天一线缆党支部利用具有英语培训行业师资优势，把党日活动与青少年暑期教育相结合，开展“英赛杯”英语大赛等。
二、外推企业，助力“双服双惠”，开展服务营销。商圈以服务企业、服务社会为主题的“双服”目标，高度重视利用商圈企业资源，建立多方互惠合作关系，以“人脉网”促“服务网”。一是以“三网共惠”提升商圈党建的技术路径。今年，商圈依托“双带双联”活动载体，启动“乐享乐活•e站到底——助网惠民”项目，完善新星商圈“乐活网”、微信、微博“三网共惠”平台建设。一方面，打造新星商圈乐活网升级版。完成“INingbo”基站在21码头的无线覆盖，与区经信局、81890服务中心、区信息中心在商业版块、服务版块、管理版块上通过技术手段，推动网站、微信平台同政务信息资源中心的数据共享对接。另一方面，开辟商圈微博新“三微”阵地，倡导党员通过“文明微倡议”、“奉献微行动”、“服务微感言”畅谈社会热点难点问题，网聚青年。今年至目前商圈累计发布各类微博1300余条，参与达2万人次；组织线上活动10余次，吸引商圈200余名青年加入。二是以“党建网格团”优化商圈党建的服务路径。立足辖区企业与员工多元化需求，以“开放式党组织生活”理念，全心构建“党建网格团服务”体系。“党建网格团服务”基于商圈业态性质的不同，划分党建网格责任区，组建功能型志愿服务团，开展组团式服务。以电商产业园区为重点，组建“专家服务团”，为企业铺设引智入企的“绿色通道”。以传统工业为重点，组建“幸福服务团”，开展“双爱”行动。以酒店、超市、餐饮等三产服务业为重点，组建“宣讲服务团”，开展“双争”行动。以公共行政服务单位为重点，组建“惠民服务团”，开展“幸福接力”行动。如为金信诺企业联系专家，合作制作了C2C电商网站及微信网站；帮助天下商邦高管人员落实子女就学问题，解决后顾之忧；成立E法护航志愿服务队，为电子商务快速发展提供有力司法保障。截至目前，商圈已帮助近10家企业解决了诸如人才、业务拓展、办公场地等问题，实现了企业与企业间、企业与行政部门间的互动互惠。
三、育教于乐，打造“远教平台”，开展红色营销。今年，商圈对接市、区两级远教平台，通过整合服务资源、创新服务形式，逐步把远程教育打造成党员教育、创业就业、技能培训、民生服务、文化宣传的平台。一是固化于制，完善服务平台，提高站点运作水平。制订各项规章制度，保障远程教育站点正常运行。配齐远程教育设备设施，专人负责管理，确保站点设备正常工作。制订全年工作计划，每月定期公告学习教育内容，让远程教育站点成为党员干部和群众的忠实伙伴。二是实化于行，整合服务资源，丰富远程教育内容。以建设社交型商圈为主题，充分整合商圈辖区及共建单位，如学校、医院、公检法等机关事业单位及众多企业资源，搞好党员干部的远程教育培训，利用这些资源制作各种主题课件，丰富了远程教育的内容。一方面做好接收工作，组织商圈干部及党员群众收看远程教育节目，组织学习上级下发的各类文件精神，将中央和省、市委的决策部署迅速传达贯彻到基层党员干部群众。另一方面充分合理地利用站点开展党员群众喜闻乐见的活动，并引导他们把所学知识应用到生产、生活实践中，将集中学习培训与个性化学习培训相结合，提高党员干部和群众的学习兴趣，提高学习效果。三是活化于魂，创新服务形式，扩大红色引领效应。围绕商圈工作，探索新思路，增强站点的凝聚力和影响力。将规定性学习与特殊学习方式相结合，教育与培训相结合，参与活动与发挥作用相结合，充分发挥商圈站点在教育培训党员干部群众中的示范带动作用，大规模培训基层党员干部和群众，大幅度提升商圈党员干部和群众的素质，让广大党员干部和群众自觉成为远程教育的实践者、支持者和推广者。截至目前，通过“远教平台”向企业员工宣传党的政策11次，培训企业党员员工300余人次，在服务商圈企业员工中发挥了突出作用。
